Chef till sektionen Planering och Styrning vid Inköpsenheten, Ekonomiavdelningen

Inköpsenheten

Inköpsenheten säkerställer Polismyndighetens försörjning av varor, tjänster och byggentreprenader inom alla områden utom IT-området. Myndighetens årliga anskaffningsvolymen är ungefär 10 miljarder kronor.

Inköpsenheten styr, stödjer och utvecklar myndighetens inköpsverksamhet. Vi planerar, anskaffar och följer upp myndighetens avtal och leverantörer. Inköpsenheten verkar för e-handel, robusta leveranskedjor samt en optimerad central lagerhållning.

Inköpsarbetet genomförs affärsmässigt, har ett strategiskt fokus och innefattar en aktiv avtalsförvaltning. Vi ansvarar för att myndighetens behov omhändertas på ett professionellt och rättssäkert sätt där konkurrensen på marknaden tillvaratas. Enheten agerar proaktivt och driver en värdeskapande inköpsverksamhet med hållbarhetsfokus, för hela myndigheten. 

Sektionen - planering och styrning 

Sektionen normerar, stödjer, utvecklar och följer upp polisens inköpsverksamhet. Sektionen ger även juridiskt stöd kring upphandling och avtal samt ansvarar för e-handel, vapentransporter, materielförsörjning och de centrala lagren inom polisen. Vid sektionen finns ett trettiotal medarbetare, fördelade på två grupper som leds av var sin gruppchef. 

Uppdraget som sektionschef för Planering och styrning 
Som chef för sektionen planering och styrning rapporterar du till enhetschefen för inköpsenheten samt ingår i enhetens ledningsgrupp. Du har ett särskilt ansvar för enhetens berednings- och beslutsprocesser och företräder inköpsenheten i både interna och externa sammanhang. Du är en del i enhetens ledningsgrupp, där ni tillsammans arbetar med att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete inom inköpsområdet. Du har särskilt ansvar för den egna sektionens verksamhet och dess resultat. 

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har: 

• akademisk examen inom ekonomi eller teknik (civilingenjör) eller liknande som arbetsgivaren bedömer som relevant
• erfarenhet från inköpsområdet
• minst fyra års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har: 

• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare
• erfarenhet från inköpsområdet på Polismyndigheten
• erfarenhet av arbete inom lager- och logistikfunktion
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta Marie Larsson, HR-konsult, marie-i.larsson@polisen.se alternativt rekryterande chef Ann Eva Askensten, chef Inköpsenheten på tfn 010-56 346 81, ann-eva.askensten@polisen.se 

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST st.inom-polisen@polisen.se

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning
• Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
• Placering vid Stockholm
• Intervjuer planeras genomföras v. 12–13

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Besvara följande urvalsfrågor som en del av din ansökan.

1.)    Har du akademisk examen inom ekonomi eller teknik (civilingenjör) eller liknande? Ja/Nej Om ja, beskriv din utbildning.

2.)    Har du erfarenhet från inköpsområdet? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

3.)    Har du minst fyra års erfarenhet av att driva och leda tillsammans med andra chefer? (ett direkt chefskap) Ja/Nej, Om ja, beskriv kort och specificera omfattningen av den erfarenheten.

4.)    Har du ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

5.)    Har du erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva förändrings- och utvecklingsarbeten? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

6.)    Har du ingått i ledningsgrupp eller motsvarande ledningsforum? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

7.)    Har du svenskt medborgarskap 

8.)    Har du minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom andra chefer eller arbetsledare? (ett indirekt chefskap) Ja/Nej, Om ja, beskriv kort och specificera omfattningen av den erfarenheten.

9.)    Har du erfarenhet från inköpsområdet på Polismyndigheten? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

10.)  Har du erfarenhet av arbete inom lager- och logistikfunktion? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

11.)  Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Ja/Nej, Om ja, beskriv kort.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och urvalsfrågor via e-post till jobb.chef@polisen.se senast den 4/3 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A073.651/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten 

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.