Gruppchef till operativa utredningsgruppen, Ekobrottskansliet, NOA

Ekobrottsmyndigheten (EBM) förbygger, upptäcker, avbryter, utreder och lagför ekonomisk brottslighet. Poliser, åklagare, ekonomiska experter och brottsförebyggande specialister arbetar tillsammans mot brottens kärna – pengarna. På så sätt bekämpar vi den brottslighet som finansierar annan grov kriminalitet, urholkar vår välfärd, skapar en osund konkurrens och ytterst skadar demokratin. 

De poliser som arbetar på uppdrag av Ekobrottsmyndigheten är placerade vid Ekobrottskansliet, Nationella operativa avdelningen. 

Nationella operativa avdelningen (Noa) ansvarar för att stärka hela Polismyndigheten genom att driva utveckling och upprätthålla en strategisk nationell lägesbild över brottsligheten. Vidare samordnar Noa nationellt och internationellt arbete för brottsbekämpande verksamhet samt högspecialiserad och unik polisverksamhet som kompletterar polisregionerna vid behov.

Ekobrottskansliets huvudsakliga uppgift är att tillhandahålla poliser till Ekobrottsmyndighetens verksamhet samt att leda polisverksamhet vid Ekobrottsmyndigheten. Arbetet på Ekobrottskansliet inkluderar bland annat spanings-, underrättelse-, och utredningsverksamhet mot kriminell ekonomi i företagsverksamhet.Aktuell tjänst är placerad vid Ekobrottskansliet, utredning och lagföring.

Uppdraget som chef för gruppen för operativa utredningsgruppen 

Som gruppchef för operativa utredningsgruppen rapporterar du till sektionschef och ni ansvarar tillsammans för att uppdraget genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för att gruppens verksamhet vad gäller effektuering av olika former av tvångsmedel, initiala utredningsåtgärder och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. 

Som gruppchef har du personalansvar för en grupp medarbetare där du använder ditt ledarskap och myndighetens riktlinjer för att lyfta, coacha och följa upp dina medarbetare. Du har också ett uppföljningsansvar för gruppens verksamhet och dess resultat.

Hos Ekobrottsmyndigheten arbetar vi teambaserat med bl.a. utredningsledare, åklagare, underrättelsepersonal och funktionen för hemliga tvångsmedel och därför är den kontinuerliga dialogen med andra funktioner inom myndigheten mycket viktig.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Arbetstiderna är uppdragsstyrda och kan variera avseende längd och förläggning. Du förväntas under perioder resa nationellt i arbetet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av brottsutredningsverksamhet mot organiserad och/eller gränsöverskridande brottlighet
• god erfarenhet att arbeta med tvångsmedel
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• svenskt medborgarskap

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av NPS eller NIGS eller likvärdig erfarenhet/utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av ekonomisk brottslighet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

• analys och helhetssyn
• mål och resultat
• utveckling och förändring
• social säkerhet
• muntlig och skriftlig kommunikation
• skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna https://polisen.se/ledarkriterier/ Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. 

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Vid frågor kontakta rekryterande chef Ulf Eriksson på ulf-x.eriksson@polisen.se alternativt Andreas Jönsson, HR-konsult, på andreas-l.jonsson@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10

ST, st.inom-polisen@polisen.se 

Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Anställning

• Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp 
• Placering Stockholm
• Förtroendearbetstid

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

1. Har du Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman? 
2. Har du minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat dina erfarenheter: vilka funktioner, under hur lång tid, vilken/vilka tidsperioder, inom vilka organisationer/verksamheter, ev annat av relevans.
3. Har du erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten? (Ja/Nej) Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
4. Har du erfarenhet av brottsutredningsverksamhet mot organiserad och/eller gränsöverskridande brottlighet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
5. Har du god erfarenhet att arbeta med tvångsmedel? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
6. Har du svenskt medborgarskap? (Ja/Nej)
7. Har du erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
8. Har du ingått i ledningsforum? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 
9. Har du erfarenhet av polisorganisationens verksamhet? (Ja/Nej)
10. Har du chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 
11. Har du erfarenhet av NPS eller NIGS eller likvärdig erfarenhet/utbildning? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet.
12. Har du erfarenhet av ekonomisk brottslighet? Om ja, beskriv kortfattat din erfarenhet. 

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Välkommen med din ansökan i form av CV och enkät via e-post till jobb.noa@polisen.se senast den 4/11 2026. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A642.047/2026 i mailets ärendemening. 

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.