Fonetiker/datalingvist till Nationellt forensiskt centrum, Linköping

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet.

Vi söker nu en forensiker med röstfokus som vill bli en del av vår grupp på Tal- och ljudanalys, Informationsteknikenheten. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Nationell forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är en avdelning i Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför NFC forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen verkar inom områdena informationsteknik, biologiska spår, kemi och teknik samt droganalys. Vi har tolv driftställen, vårt största labb och vårt avdelningskansli finns i Linköping.

Informationsteknikenheten
Informationsteknikenheten vid nationellt forensiskt centrum har en samlad kompetens inom det it-forensiska området som innefattar bild, video, ljud, sensorteknik, data, elektronik och mobiltelefoni. Inom enheten genomförs också undersökningar av handstil, dokument och sedlar. Verksamheten har i uppdrag att utveckla nya metoder och verktyg till hela Polismyndigheten för att effektivisera och öka den samlade förmågan.

Gruppen Tal- och ljudanalys arbetar med att utföra jämförande forensiska undersökningar med koppling till ljud och tal. En forensisk talarjämförelse utförs i syfte att bedöma huruvida inspelat tal som förekommer i olika ljudinspelningar kommer ifrån samma talare. Undersökningen innefattar dels en jämförande analys av det inspelade materialet, och dels en resultatvärdering som syftar till att bedöma hur pass förväntade resultaten skulle vara om man utgår från olika hypoteser.
Du kommer via ett internt utbildningsprogram läras upp inom forensik samt inom ämnesområdet, och under utbildningstiden varvas teoretisk utbildning med praktiskt arbete i den ordinarie verksamheten. Tjänsten omfattar även gruppens övriga forensiska verksamhet som t.ex. forskning och metodutveckling för att säkerställa och framtidssäkra gruppens expertkompetens. Därför söker vi nu dig som vill kombinera analysarbete med utvecklingsarbete för att lösa brott och bidra till ett tryggare samhälle.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kan komma att vara:

• utföra talarjämförelser åt rättsväsendet. Utöver utförandet av en analys ingår att dokumentera, sammanställa och redovisa sina resultat.
• bedriva forskning och utveckling av talarjämförelser ur ett biometriskt perspektiv
• samverka internt och externt inom ämnesområdet för att främja kontinuerlig metodutveckling, informationsutbyte och kunskapsinhämtning.
• arbeta med kvalitetssäkring och validering av verksamheten inom ämnesområdet
• utbilda övriga intressenter inom rättsväsendet

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Godkänd och avslutad magister-/masterexamen inom en språkvetenskaplig inriktning som arbetsgivaren bedömer som relevant. Din utbildning har haft ett stort inslag av fonetik och kan exempelvis vara inom fonetik/fonologi, logopedi, datalingvistik, eller sociolingvistik. Alternativt en godkänd och avslutad kandidatexamen med språkvetenskaplig inriktning och med vad arbetsgivaren bedömer som relevant tillhörande arbetslivserfarenhet.
• Mycket goda kunskaper i svenska språket både i tal och i skrift
• Goda kunskaper i engelska språket, både i tal och skrift
• Erfarenhet av att arbeta med analys av röst, från exempelvis examensarbete eller arbetsliv

Det är meriterande om du utöver ovan även har:

• Utbildning eller arbetslivserfarenhet inom datalingvistik eller språkteknologi.
• Erfarenhet av automatisk röstanalys, exempelvis Natural Language Processing (NLP)
• Erfarenhet av att arbeta fram eller vidareutveckla metoder för röstanalys och/eller taligenkänningsteknologi
• Erfarenhet inom tillämpning av artificiell intelligens
• Erfarenhet av statistiska och/eller kvantitativa metoder relevant för ämnesområdena lingvistik och fonetik

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen har du en god förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i grupp. En stor del av vårt arbete kräver samarbete, vilket ställer krav på god förmåga att kommunicera tydligt och lyhört med dina kollegor. Därtill är det viktigt att du är ansvarstagande för dina processer och att du självmant driver dem framåt. Vi arbetar mycket med uppsatta mål och fasta tidsramar och det är betydande att du kan strukturera, planera och organisera ditt arbete. Vårt arbete är centralt i olika rättsliga sammanhang och vi lägger därmed stor betydelse vid noggrannhet och kvalitén på arbetet. Vi förväntar oss att du använder din specialistkunskap för att ta komplex information och bryta ner den för att lösa och förklara komplicerade problem. Hos oss får du möjlighet att bidra till ett engagerat arbetsklimat där vi hjälper varandra att växa i kunskap genom att kontinuerligt ge varandra feedback.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Magnus Cassel, Rekryterande chef
magnus.cassel@polisen.se

Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta Ina Lucic, HR-konsult
ina.lucic@polisen.se

Polisförbundet: Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 SACO: Fanny Carlström Plaza, tfn 010-562 84 46 SEKO Polisen: Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22 ST: jonathan.forsemalm@polisen.se

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, Veckoplanerad arbetstid.
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Forensiker
Anställningsbenämning: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.