Kommunpolis Norrköping

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Polisområde Östergötland är region Östs största polisområde sett till både antal invånare och yta. Det geografiska området sträcker sig över 13 kommuner.
Polisområde Östergötland är indelat i tre lokalpolisområden: Linköping, Norrköping och Motala. På polisområdesnivå finns utredningssektionen och ett polisområdeskansli.
Lokalpolisområde Norrköping ingår i polisområde Östergötland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. Lokalpolisområdet ansvarar över fyra kommuner, Norrköping, Finspång, Söderköping och Valdemarsvik.
Vi har behov av att utöka med kommunpolis till LPO Norrköping och söker nu kommunpolis med ett genuint intresse för samverkan och utvecklingsfrågor.

Kommunpolisen ska säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de samverkansöverenskommelser och medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen.

Huvuduppdraget är att tillsammans med LPO Norrköpings kommunpoliser driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommun och andra samverkansaktörer. Kommunpolisen representerar polisen i samverkansarbetet och det övergripande målet är att funktionen ska bidra till det långsiktiga arbetet med att skapa goda relationer till olika samarbetspartners, vara motorn i det brottsförebyggande arbetet och att verka nära medborgarna. Kommunpolisen har en samverkande och samordnande funktion och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten, både för allmänheten och för olika samverkanspartners. I uppdraget finns stor frihet i att anpassa arbetssättet efter de förutsättningar som finns i varje enskild kommun. Som kommunpolis har du ett nära samarbete med lokalpolisområdets chefer, övriga kommunpoliser och medarbetare och ingår även i ledningsgruppen.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Godkänd gymnasieexamen
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer lämplig för tjänsten
• God erfarenhet av samverkan med externa aktörer så som kommun och lokalsamhälle som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av utvecklingsarbete.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som är driven, kommunikativ och har en god förmåga att för-medla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete.
Du har ett lösningsfokuserat förhållningssätt och trivs i en roll med många olika kontaktytor. Din förmåga att samverka samt skapa och underhålla förtroendefulla relationer är av stor vikt för att lyckas med uppdraget. Du har lätt för att anpassa sig till ändrade omständigheter (flexibel) och har ett lyhört och smidigt förhållningssätt och lätt för att samarbeta.
Du förväntas ta egna initiativ utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet. Du är strukturerad och tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Frida Braf, Lokalpolisområdeschef Norrköping
010-566 51 54
frida.braf@polisen.se

Karin Lindström, HR-konsult, rekrytering och bemanning
karin.lindstrom@polisen.se

Monica Veberg, Seko Polisen
0705491135

ST Region Öst st.region-ost@polisen.se SACO-S Region Öst saco-s.regionost@polisen.se polisforbundet.regionost@polisen.se

Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: utgångspunkt är förtroendearbetstid
Tillträde: snarast möjligt
Funktion: Kommunpolis
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.