Kommunpolis till lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker dig som vill arbeta som kommunpolis inom lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen med ansvaret för Åre kommun. Ditt arbete kommer bidra till att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Inom Polisområde Jämtland samverkar båda lokalpolisområdena mycket tätt och har bland annat en gemensam operativ plan, en gemensam operativ samordning i form av polisens driftcenter (PDC). Likaså sker en nära samverkan med de regionala enheter som har sin geografiska placering i Jämtland.

Som kommunpolis ingår du organisatoriskt i BF-IGV 2 inom LPO Jämtland/Härjedalen, men du kommer att ingå i lokalpolisområdets ledningsgrupp och har ett nära samarbete med polisområdets samtliga chefer.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete på en strategisk nivå genom samverkan internt och externt gentemot kommunen och övriga lokalsamhället.

Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt svarar upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapar förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Du representerar Polismyndigheten och skapar långsiktiga relationer i denna samverkan som en tydlig och tillgänglig väg in till lokalpolisområdet och är en motor i samhällets gemensamma brottsbekämpande arbete.

Som kommunpolis har du ett särskilt ansvar i polisens operativa planering, det innebär att du har en central roll för framtagande av lägesbilder i olika tidsperspektiv, samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och handlingsplaner. Kommunpolisen är en samordnande funktion, men kan också planera, leda eller ingå i insatser och andra operativa uppdrag såväl planerade som oförutsedda.

Som kommunpolis i Åre är det särskilt viktigt att kunna verka över norsksvenska gränsen, såväl operativt som strategiskt. Du kommer ha en avgörande roll för att tillsammans med gruppchefen utveckla samarbetet tillsammans med norsk polis och tull inom ramen för bland annat Prüm och Swenor i det gränsnära arbetet.

Kommunpolisen kommer också ha en viktig roll i samarbetet med Försvarsmakten och andra myndigheter inom ramen för värdlandsstödet som följer med NATO-medlemskapet. Som kommunpolis kan du ingå i stabsarbete eller operationscentrum i samband med större händelser, evenemang, kris eller krig.

I uppdraget som kommunpolis finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de speciella förutsättningar som finns i Åre kommun avseende säsongsvariationer liksom lokal problem- och underrättelsebild.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Utbildning Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning.
• Aktuell erfarenhet av operativt och brottsförebyggande arbete inom polisområde Jämtland, erfarenheten ska vara i närtid.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift.
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i både tal och skrift.

Det är meriterande om du även har:

• Aktuell erfarenhet av samverkan med lokala samarbetspartners samt arbete med den lokala problembilden och medborgarlöftena inom polisområde Jämtland, i en omfattning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Erfarenhet av arbete inom olika verksamhetsområden inom polisområde Jämtland.
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant, t.ex. leda arbete i projektform i kombination med ledning av operativa insatser.
• Aktuell erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media.
• Relevant utbildning inom brottsförebyggande metoder och lokal samverkan.
• Aktuell erfarenhet av stabsarbete.

Personliga egenskaper
Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till de gemensamma mål som ställts upp på lokal såväl som nationell nivå. Din förmåga att kunna samverka och skapa förtroendefulla relationer är av yttersta vikt för uppdraget. Du är socialt öppen och har lätt för att skapa nätverk och upprätthålla dem. Vidare har du mycket god kommunikationsförmåga. Du är bekväm med att kommunicera via sociala media och är duktig på att presentera material både muntligt och skriftligt samt är bekväm att prata inför grupp då du ofta är representant för lokalpolisområdet i media. Du har en förmåga att se polisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. Du omvärldsbevakar, analyserar och sätter igång aktiviteter som ger resultat. Det är även viktigt att du kan växla tempo och har lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Jonas Annerud, tf Chef LPO Jämtland/Härjedalen
072-214 45 12
jonas.annerud@polisen.se

Emelie Mångs, HR-konsult
emelie.mangs@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet, SEKO polisen, SACO-S och ST nås via Polisens växel 114 114.

Arbetsort: Åre
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.