Kommunpoliser till lokalpolisområde City & Hisingen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner.
Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.

LPO Göteborg city
Lokalpolisområde Göteborg City ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

LPO Storgöteborg Hisingen
Lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen ingår i polisområde Storgöteborg. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommun, civilsamhälle och näringsliv. Du representerar polisen i denna samverkan och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten för allmänheten och för våra samverkanspartners.

Det förekommer även att du deltar operativt i olika uppdrag och du kommer även att vara lokalpolisområdets kommunikatör i olika mediala sammanhang. I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lägesbilder som finns i lokalpolisområdet.

Medborgarlöften och trygghetsmätningar utgör en viktig del av arbetet för kommunpoliserna och innefattar bland annat att föra polisen närmare medborgarna. Som kommunpolis för du en kontinuerlig dialog med medborgarna och samverkar dessutom med alla aktörer i lokalsamhället. Genom kommunikation och dialog tydliggör du prioriteringar, medborgarlöften samt polisens uppdrag.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• Flerårig erfarenhet av att tjänstgöra som polis, gärna från flera verksamheter och/eller roller

Det är meriterande om du även har:

• God lokalkännedom och kunskap om problembilderna i region Väst
• Erfarenhet av att i närtid ha tjänstgjort i motsvarande roll
• Erfarenhet i brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Genomgått relevant utbildning t.ex. inom brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Erfarenhet av ledning i operativt polisarbete
• Erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media
• Erfarenhet av lägesbildsinhämtning

Personliga egenskaper:
Du har förmågan att se helheten av trygghetsskapande och brottsförebyggande arbete för att kunna arbeta strategiskt i syfte att uppnå långsiktiga mål med prioriteringar längs vägen. Du trivs med kreativa tankar, är initiativtagande och har förmågan att kunna arbeta självständigt men även tillsammans med andra, både internt och externt. Exempel på externa kontakter kan vara kommunala aktörer men även mediala aktörer.

I samarbetet med andra är det av största vikt att skapa goda relationer men även kunna skapa förståelse och anpassning utifrån verksamhetsuppdraget. Därför behöver du även vara kommunikativ och ha förmågan att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet.

Du genomför även i det dagliga arbetet konkreta uppgifter och aktiviteter för att nå kortsiktiga resultat vilket ställer krav på en operativ förmåga.

Vi söker dig som tar ansvar och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten. Som kommunpolis har du även ett nära samarbete med LPO-chefen och förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Erika Hallenbo, Rekryterande chef LPO City
0702-408336
erika.hallenbo@polisen.se

Niklas Heed, Rekryterande chef LPO Hisingen
070-535 95 70
niklas.heed@polisen.se

Ella Patrikson, Ansvarig HR-konsult
ella.patrikson@polisen.se

Arbetsort: Göteborg City/Göteborg Hisingen
Arbetstid: Flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polis Kommun
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.