Kommunpolis till lokalpolisområde Ljungby

Är du redo för en större uppgift?

Vi söker nu en kommunpolis med intresse för samverkan och utvecklingsfrågor till polisområde Kalmar Kronoberg. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena inom Polisregion Syd. I polisområdet ingår Kalmar län och Kronobergs län. Geografiskt är detta region Syds största polisområde och det är också ett av de största i landet. Polisområdet är indelat i fem lokalpolisområden - Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö och Ljungby. Inom polisområdet finns även kansli, utredningsjour och utredningssektion.

Lokalpolisområde Ljungby består idag av fyra BF/IGV-grupper, varav två områdesgrupper. Utöver det en grupp inom utredningsverksamheten och en grupp inom stöd/service.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva och representera Polismyndigheten i det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i samverkan med Markaryds kommun och övriga samhället. Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen och på så sätt skapa förutsättningar för polisen att stärka den lokala närvaron.

Du kan komma att delta operativt i olika uppdrag men ditt huvuduppdrag är det strategiska arbetet. Vidare ska du kunna vara en del i beredningsarbetet över de tillståndsärenden som åligger lokalpolisområdet.

Som kommunpolis ingår du i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp. Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen driva utvecklingen av verksamheten framåt. I uppdraget ligger att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i lokalpolisområdet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104).
• Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.
• Förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:


• Goda kunskaper om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
• Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och/eller lokalsamhället.
• Utbildning i brottsförebyggande frågor.

Personliga egenskaper

Du ska ha förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen samt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten. Du kan även utveckla arbetsmetoder för att kunna genomföra arbetet och du har en utvecklad problemlösningsförmåga. Du ska ha fallenhet för och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer. Du har en hög social kompetens, vilket gör att du kan skapa och upprätthålla nätverk samt har förmågan att samverka med både interna och externa aktörer. Du har god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att presentera material inför grupp samt att vara representant för lokalpolisområdet i media.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Peter Tagesson, Gruppchef
0730-416369
peter.tagesson@polisen.se

Christel Schlenkert, HR-konsult
christel.schlenkert@polisen.se

Polisförbundet Hanna Hansson 0725-263518, ST Johan Källström 0702791146, SACO-S region Syd Carina Ivarsson, 070-148 73 00, Seko Polisen Monica Veberg på tfn 070 - 549 11 35

Anställningsform: Tillsvidareanställning. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Omfattning: Heltid
Placeringsort: Ljungby alternativt Markaryd (kan diskuteras)
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Anställningsbenämning: Polisinspektör
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi använder inte längre personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.