Arbetsmiljösamordnare till Nationellt forensiskt centrum

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu en arbetsmiljösamordnare med särskilt fokus på riskområden i det forensiska arbetet och för den laborativa verksamheten på Nationellt forensiskt centrum.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum, NFC, är polisens operativa avdelning för forensisk labbverksamhet. På uppdrag av förundersökningsledare utför NFC forensiska undersökningar av spår och material från brottsutredningar. Avdelningen ansvarar också för myndighetens kvalitetssäkring av den forensiska verksamheten i stort, samt för att utveckla arbetssätt och metoder för verksamheten. Till avdelningens uppdrag hör också forensisk forskning och utveckling, ett arbete som ofta bedrivs i internationell samverkan.

NFC - Avdelningskansli
Avdelningskansliet vid nationellt forensiskt centrum ansvarar för planering och uppföljning av avdelningens verksamhet och har samordningsansvar för avdelningsövergripande frågor som krisberedskap, lokaler, inköp, materialhantering och registratur samt ansvarar för transport och logistik.

Som arbetsmiljösamordnare kommer du att vara en viktig del av arbetet med att driva, koordinera och utveckla Polismyndighetens arbetsmiljö med särskilt fokus på riskområden i det forensiska arbetet och för den laborativa verksamheten på Nationellt forensiskt centrum.
Med riskområden avses bland annat explosiva ämnen och föremål, ammunition, smittskydd, biologiska diagnostiska prover, gas, flytande kväve, narkotika, litiumbatterier och kemikalier.

Du kommer att ansvara för att sprida kunskap kring aktuella regelverk, följa upp dess implementering och efterlevnad samt medverka i interna nätverk och hålla i behovsstyrda utbildningar. Vid behov kommer du bli delaktig i projekt inom organisationen.
Du ska bidra till att skapa en säker arbetsmiljö genom att agera som expertstöd vid riskbedömningar, föreslå lämpliga skyddsåtgärder och skyddsutrustning samt säkerställa att personalen får rätt utbildning för att använda utrustningen på ett säkert sätt.

Arbetsuppgifterna kommer innebära både ett självständigt och ett teambaserat arbete med uppgifter som kräver planering, samordning, kvalitetssäkring och uppföljning. Tjänsten innebär ett nära samarbete med aktörer inom NFC, Polismyndigheten samt andra myndigheter.
I rollen ingår att utifrån gällande lagstiftning agera och förmedla den vidare. Detta genomförs bland annat genom att utveckla arbetssätt, rutiner och mallar. Det kan också innebära att utbilda och följa effekten av genomförda åtgärder.

Inom ramen för ditt ansvarsområde ansvarar du för att verksamhetens uppdrag utförs på ett effektivt sätt med verksamhetens bästa i fokus. Kansliets ansvarsområden innefattar såväl operativa som strategiska perspektiv på verksamheten, vilket innebär att du växlar mellan perspektiven i det dagliga arbetet.
NFC finns på flera driftställen runt om i landet och resor i tjänsten förekommer.

Krav
Rollen är en möjlighet för dig som har:

• För funktionen relevant godkänd och avslutad akademisk utbildning eller annan utbildning i kombination med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara relevant
• Flerårig erfarenhet max 5 år tillbaka i tiden av självständigt arbete vid statlig myndighet eller offentlig verksamhet med uppgifter som krävt analys, planering, samordning, kvalitetssäkring och uppföljning
• Erfarenhet av strategiskt och systematiskt arbetsmiljöarbete i en komplex organisation, som arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska

Meriterande kunskaper
Det är meriterande om du även har:

• Dokumenterad erfarenhet av att hålla utbildningar för externa parter
• Erfarenhet av att kommunicera ut insamlad information via rätt forum
• Erfarenhet av att stödja beslutsfattare på strategisk nivå med analys- och beslutsunderlag
• Utvecklat arbetssätt och metoder inom en laborativ verksamhet
• Vana att bygga relationer och kontaktnät

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara en lagspelare som kan kombinera strategiskt och operativt arbete. Du behöver ha förmågan att kunna analysera underlag och att ta fram förslag på fokusområden som leder oss i rätt riktning i det systematiska arbetsmiljöarbetet både självgående men även kunna förankra och samarbeta med de aktörer som arbetet kräver. Du kommer i denna roll att både vara stödjande och styrande för arbetsmiljö och säkerhet och det innebär att du kan bygga goda relationer och bra samarbeten med våra verksamheter. Vi söker dig som har förmåga att förstå hur olika delar av en verksamhet är integrerade med varandra och har förmågan att se till såväl helhet som delar.

Du behöver ha förmågan att vara utvecklings- och lösningsorienterad för att driva och kunna slutföra såväl dina arbetsuppgifter som verksamhetens utveckling framåt.

Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det som en självklarhet att du bidrar till ett gott arbetsklimat genom att samarbeta och anpassa ditt sätt att kommunicera med andra på ett smidigt och prestigelöst sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personlig lämplighet.

Silvia Toth , HR-Konsult
Silvia.toth@polisen.se

Emma Lewau, Rekryterande chef
0761273723
emma.lewau@polisen.se

Polisförbundet Sofia Ask, tfn 010-56 38710; Fackförbundet ST st.region-ost@polisen.se; SEKO Polisen Karna Tillheden, tfn 0732490422; SACO Fanny Carlström Plaza, tfn 010 562 8446

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Heltid, dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.