Arbetsrättsjurist till Regional HR

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I polisregion Stockholm arbetar cirka 9000 medarbetare. HR-sektionen i Region Stockholm består av ca 100 medarbetare som ansvarar för tre verksamhetsgrenar. Rekrytering och bemanning, kompetensutveckling och verksamhetsnära HR. Verksamhetsnära HR där denna funktion kommer vara placerad består av två grupper och arbetar med områden så som kompetensförsörjning och kompetensutveckling, arbetsrätt, lönebildning, chef- och medarbetarskap samt arbetsmiljö och kultur.

Regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten samt ett regionkansli. I regionen finns även HR-sektionen och kommunikationssektionen som båda är direkt underställda regionpolischefen.

Som arbetsrättsjurist kommer du att bistå såväl kollegor inom verksamhetsnära HR som chefer i verksamheten med rådgivning och stöd inom arbetsrätt och arbetsgivarepolitik. I detta ingår bland annat stöd i fackliga förhandlingar enligt MBL och kollektivavtal, lag- och avtalstolkning. Du kommer även att genomföra arbetsrättsliga. I rollen ingår också att delta i myndighetsövergripande utvecklingsarbete kopplat till arbetsrätt eller arbetsgivarutveckling samt att planera och genomföra kompetenshöjande insatser, workshops och utbildningar. Ytterligare arbetsuppgifter kan tillkomma utifrån verksamhetens behov.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Juristexamen
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• Mycket goda kunskaper i arbetsrätt
• Ett par års aktuell arbetslivserfarenhet av kvalificerat arbete inom det arbetsrättsliga området
• Erfarenhet av arbetsrättsliga/fackliga förhandlingar och utredningar

Det är meriterande om du utöver ovan har:

• Mycket god kunskap om och bred erfarenhet av arbetsgivarpolitiska frågor och kollektivavtal inom staten
• Erfarenhet av att utbilda inom MBL, arbetsrätt och/eller statlig arbetsgivarpolitik
• Erfarenhet av liknande roll inom stor och komplex organisation som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du vara trygg i dig själv och agera med hög integritet. Du har lätt för att skapa och upprätthålla förtroendefulla relationer samt ett reflekterande och prestigelöst förhållningssätt. Uppdraget ställer krav på att du är en god lyssnare som kommunicerar tydligt och för konstruktiva dialoger.

Som person är du resultatorienterad, strukturerad och har förmåga att prioritera och driva arbetet framåt på ett självständigt sätt. Rollen ställer höga krav på helhetssyn och anpassningsförmåga, vilket innebär att du kan hantera komplexa frågeställningar, väga samman olika perspektiv och fatta välgrundade beslut även i föränderliga situationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vid frågor om uppdraget kontakta rekryterande chef: Sandra Karlsson
0725318760

Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta HR-konsult Ina Lucic, ina.lucic@polisen.se

Polisförbundet: Ola Lekebjer, forbundsomrade-kamraterna.ofrp@polisen.se Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsbenämning:Handläggare
Arbetsort: Stockholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenkommelse
Funktion: Jurist

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.