Arrestantvakter för sommarvikariat till Jönköping

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden, tre regionala enheter, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisområde (PO) Jönköping i sin tur är indelat i tre lokalpolisområden: Höglandet, Södra Vätterbygden och Värnamo. På polisområdesnivå finns utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Vi söker nu sommarvikarier till arresten i Jönköping. Utöver sommarvikariat kan det även bli aktuellt med intermittent anställning (timanställning).

Arbetet som arrestvakt innebär att hantera och möta personer som berövats friheten av olika anledningar. Flera frihetsberövas i syfte att utreda brott, men det kan även handla om kortare omhändertaganden på grund av berusning. Arrestvakten är den som den intagne har närmast kontakt med under sin vistelse som frihetsberövad i arrestlokalen.

Arbetet bedrivs under ledning av ett stationsbefäl. Uppdraget innefattar administrativa sysslor som dokumentation kring omhändertagandet och tillsyn, likaväl som mer handgripliga sysslor som att bistå ingripandeverksamheten med avvisitering eller olika former av provtagning. Som arrestantvakt bistår du lokalpolisområdet med övriga administrativa arbetsuppgifter och du kan även komma att under vissa tider fylla funktionen som anmälningsupptagare.

Arbetstempot varierar över tid och är beroende av hur många som är intagna i arresten. Arbetet ställer stora krav på professionellt bemötande och ett förhållningssätt som präglas av respekt för allas lika värde.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• godkänd gymnasieexamen eller motsvarande.
• mycket goda kunskaper i svenska i såväl tal som skrift.
• goda kunskaper i engelska i tal och förståelse.
• B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även:

• är polisstuderande
• har genomgått arrestantsvaktsutbildningen
• har tidigare erfarenhet av liknande arbetsuppgifter inom
Polisen eller exempelvis Kriminalvården eller annat socialt
arbete som social omsorg, sjukvård eller psykiatrin.

• har erfarenhet av att ha jobbat i Polisens olika datasystem

Personliga egenskaper:
I rollen som arrestantvakt behöver du besitta en hög servicekänsla och ha förmåga att skapa goda relationer med både allmänhet och kollegor. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du har en förmåga att göra ansvarsfulla och kloka individuella bedömningar. Arbetet kan stundtals vara stressigt och psykiskt påfrestande vilket kräver att du uppnått en personlig mognad samt kan bibehålla en god prioriteringsförmåga och handla rationellt även under press. Du är flexibel, har en human människosyn samt en hög känsla för rättssäkerhet. Det är även av stor vikt att du kan sätta gränser, följa beslut och kommunicera på ett tydligt sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Magnus Nordström, Rekryterande chef
magnus-l.nordstrom@polisen.se

Seko Polisen; Monica Veberg, 070-549 11 35, Polisförbundet Region Öst; Sara Walters 010-566 66 75, sara.walters@polisen.se, Saco-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se

Arbetsort: Jönköping
Arbetstid: Periodplanering 5:3. Arbetet bedrivs dygnet runt, alla dagar i veckan.
Tillträde: Sommarvikariatet är v.25-32
Utöver sommarvikariat kan det även bli aktuellt med intermittent anställning (timanställning)

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.