Aspirantansvarig till Polisområde södra Skåne

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden.

Polisområde Södra Skåne är ett av polisområdena i region Syd. Det geografiska området omfattar 16 kommuner. Polisområde Södra Skåne är indelat i fem lokalpolisområden: Eslöv, Kävlinge, Lund, Trelleborg och Ystad. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli. Områdeskansliets uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort.

Dina arbetsuppgifter som aspirantansvarig kommer bland annat att vara:

• Ansvara för planering och genomförande av en strukturerad och genomarbetad aspiranttermin samt att se till att den utförs enligt polismyndighetens föreskrifter, dokument och kursplan för aspirantutbildningen.
• Aspirantansvarig är pedagogiskt utvecklingsansvarig för aspirantutbildningen inom polisområdet.
• I rollen sker en tät dialog och samverkan med polisområdets sektioner, HR Kompetens samt regionens övriga aspirantansvariga.
• Hantera handläggning av ärenden som kan rendera i svårare samtal.
• I rollen ingår att tillse att det finns aspiranthandledare, ha löpande kontakt med dessa under aspirantterminen samt att utbilda aspirantinstruktörer i polisområdet.
• Ansvara för att planera och genomföra fältstudieveckor för polisstuderande.
• Tillsammans med attraherasamordnare för Polisområdet arbeta med Polismyndighetens tillväxtarbete.
• Andra på Polisområdets kansli förekommande arbetsuppgifter.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• God förmåga att hantera det svenska språket i tal och skrift.
• Erfarenhet av att fatta svåra beslut som har stor inverkan på individer.
• Erfarenhet av svåra samtal

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:


• Erfarenhet av att ha arbetat på Polismyndigheten
• Utbildad och verkat som aspiranthandledare.
• Erfarenhet av samverkan både inom och utanför egen organisation.
• Kunskap om Polismyndighetens organisation, dess övergripande uppdrag och mål.
• Erfarenhet av att jobba med tillväxtarbete inom egen organisation.

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är engagerad och har ett brinnande intresse för ditt uppdrag. Du vill göra allt för att ge blivande kollegor en bra start i yrkeslivet. Aspirantansvarig är en viktig sammanhållande funktion där du bland annat planerar, utvecklar och följer upp utbildningstiden för aspiranterna. Här krävs det att du är strukturerad och duktig på att bygga och underhålla relationer. Rollen innebär mycket självständigt arbete men även samverkan vilket ställer krav på att du trivs att jobba med andra. Du är van att driva flera parallella arbetsuppgifter framåt och trivs med ett varierat arbete. Eftersom tjänsten innebär en del svåra samtal ser vi att du är trygg i dig själv och prestigelös och med stark integritet. Du hittar lösningar när det uppstår utmaningar och tar initiativ till att pröva nya arbetssätt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Marlene Chamberlain, HR-konsult
marlene.chamberlain@polisen.se

Niclas Vahlgren, Tf Kanslichef POSS
0725-273 274
niclas-p.vahlgren@polisen.se

Theres Carlsson, Polisförbundet
070-287 89 99

Jonas Ekeblad, Seko Polisen
070-850 29 85

Johan Källström , ST
070-279 11 46

Carina Ivarsson, SACO-S
073-348 37 10

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Lund
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Handläggare aspirant

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.