Brottsanalytiker till Regionala brottssamordningen, Region Väst

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Polisregion Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.

Sektionen för specialstraffrättsliga brott
Vid sektionen organiseras grupper med uppdrag att utreda specialstraffrättsliga brott och annan brottslighet som kräver särskild utredningskompetens, bl.a. brott mot samhällsviktig verksamhet, miljöbrott, arbetsmiljöbrott och demokrati- och hatbrott. Vid sektionen finns även den regionala brottsamordningen organiserad.

Idag har Polisregion Väst fem beslutade problemområden: Våld, Ordning och säkerhet, Särskild utsatta brottsoffer (SUB), Internationella brottsaktörer (IBA) och Kriminell ekonomi (KEK). För att möta de olika behoven inom problemområdena kommer den regionala brottssamordningen att växa med fler brottsanalytiker.

Brottssamordningens uppdrag är bland annat att identifiera brottsserier. Det innebär att systematiskt analysera brottsligheten för att identifiera brottsmönster, fenomen och tillvägagångssätt, Modus Operandi (MO). Genom analys och samordning av ärendena skapas möjligheten till att avbryta serierna, öka chansen till att identifiera gärningspersonerna och öka lagföringen. Gruppen består av flera olika funktioner som tillsammans bidrar till att lösa uppdraget.

Brottssamordning Region Väst ska utvidga sin verksamhet och bygga upp en ny förmåga i arbetet mot det organiserade våldet. Därför söker vi en medarbetare till denna nytillsatta funktion.

Som brottsanalytiker är du en del av en grupp med olika specialistfunktioner. Ditt huvuduppdrag kommer att vara inom problemområde Våld. Du kommer att hantera information från olika källor, bearbeta och analysera omfattande mängder data. Utifrån detta ska du på ett pedagogiskt sätt presentera underlaget, både skriftligt och muntligt. Syftet är att identifiera mönster och fenomen som man operativt kan arbeta med för att minska det grova våldet. Du kommer ha ett stort ansvar i att forma funktionen och bygga upp samarbetsytor, både regionalt och nationellt.

Vi söker dig som har:

• akademisk examen inom samhälls- eller beteendevetenskap, så som kriminologi, sociologi, statsvetenskap eller annat ämnesområde som arbetsgivaren bedömer är relevant, alternativ eftergymnasial utbildning och arbetserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• minst två års arbetslivserfarenhet inom analys som arbetsgivaren bedömer relevant,
• arbetslivserfarenhet av att hantera, analysera och presentera större informationsmängder.
• god digital kompetens
• goda kunskaper i Office-paketet
• mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska.

Det är meriterande om du även har:


• arbetslivserfarenhet av att hantera skretessbelagd information.
• arbetat i eller förståelse för större organisationer
• arfarenhet av att självständigt utforma och driva uppdrag
• B-körkort

Personliga egenskaper
Som brottsanalytiker hanterar du ett stort informationsinflöde. Detta betyder att du har en förmåga att identifiera samband och dra relevanta slutsatser. Arbetsuppgifterna kräver också att du är ansvarstagande har förmåga att ta ansvar för att arbetsuppgifter genomförs och slutförs. Då rollen innebär många kontaktytor och samarbetsparter ser vi det som en självklarhet att du samverkar och kommunicerar med andra på ett smidigt sätt för att nå gemensamma mål. Det är också viktigt att du kan anpassa din kommunikation till olika målgrupper och sammanhang på ett tydligt och begripligt sätt, både muntligt och skriftligt. Du arbetar utifrån organisationens gemensamma mål och prioriterade uppdrag och har förmåga att ta egna initiativ och aktivt sätta igång med uppgifter.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Thomas Poppen , Rekryterande chef
thomas.poppen@polisen.se

Sofie Stenqvist, HR-konsult
sofie.stenqvist@polisen.se

SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen kontaktas via polisens växel 114 14.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Analytiker

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Då det är semestertider planerar vi för att kalla till intervjuer tidigast under v.33 och det kan därför dröja något innan du hör från oss. intervjuerna kommer preliminärt ske från v.35.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.