Fordonsvårdare till Polisområde City
- Organisation
- Polisregion Stockholm
- Kommun
- Stockholm
- Län
- Stockholms län
- Utlyst
- 12 januari 2026
- Ansök senast
- 26 januari 2026
- Referensnummer
- PB53/2026
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Verksamhetsområdet för denna grupp, intern service, stödjer Polisområde City, regionala enheter och till viss del andra verksamheter inom kvarteret Kronoberg.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Verksamhetsområdet för denna grupp, intern service, stödjer Polisområde City, regionala enheter och till viss del andra verksamheter inom kvarteret Kronoberg.
Arbetsbeskrivning
I arbetsuppgifterna ingår att omhänderta polishusets fordonspark där arbetsuppgifterna består av bland annat enklare fordonsunderhåll och reparationer och vård samt administrering av skador, bokning och transport till besiktning/verkstad, däckhantering, omläggning på fälg samt byte av vinter/ sommarhjul. Arbetsuppgifterna är varierande beroende på verksamhetens behov och ställer stora krav på servicekänsla och flexibilitet. Arbetet kan vara fysiskt krävande där tunga lyft kan förekomma.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Personliga egenskaper
I rollen som serviceman har du hög servicekänsla och god förmåga till samarbete och skapa goda relationer i ditt arbete, både internt och externt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan hantera tempoväxlingar, är strukturerad, flexibel och har god prioriteringsförmåga. Arbetet utgörs såväl i grupp som självständigt och vi ser därför att du är även är självgående i din arbetsroll.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
- Gymnasieexamen alternativt motsvarad förvärvad arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant
- God vana av att använda dator som arbetsredskap och att snabbt sätta sig in i nya system
- God förmåga att utrycka dig på svenska i tal och skrift
- B-körkort
- Erfarenhet av enklare fordonsunderhåll som arbetsgivaren bedömer relevant
- Erfarenhet av stödverksamhet och/eller servicearbete med kundkontakter
- Fler körkortsbehörigheter som, BE, C.
Det är meriterande om du utöver ovan även har:
Personliga egenskaper
I rollen som serviceman har du hög servicekänsla och god förmåga till samarbete och skapa goda relationer i ditt arbete, både internt och externt. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan hantera tempoväxlingar, är strukturerad, flexibel och har god prioriteringsförmåga. Arbetet utgörs såväl i grupp som självständigt och vi ser därför att du är även är självgående i din arbetsroll.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.
Kontaktpersoner
Mariam Khashan , HR-konsult
mariam-dawod.khashan@polisen.se
Johan Boije, Rekryterande chef
0105637363
johan.boije@polisen.se
mariam-dawod.khashan@polisen.se
Johan Boije, Rekryterande chef
0105637363
johan.boije@polisen.se
Fackliga företrädare
Polisförbundet, Saco-S, ST, SEKO nås via Polismyndighetens växel 114 14
Övrig information
Arbetsort: Stockholm City
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.