Förundersökningsledare till Bedrägerisektionen i Göteborg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Bedrägerisektion
Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Väst. Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därför är en stor uppgift för bedrägerisektionen att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden. När du arbetar hos oss kommer du troligtvis stöta på att arbeta i flera olika perspektiv; internationellt, nationellt, regionalt samt med den lokala problembilden.

Vi strävar efter att ha en varierad sektion med kompetens från många olika bakgrunder och erfarenheter. I nuläget har vi en god blandning på civil och polisär personal vilket ger bra samarbeten och ett bra utbyte av varandras erfarenheter. Vår brottskategori bidrar till en varierad vardag där medarbetarna själva tycker att bredden av ärenden bidrar till personlig utveckling. Var med på resan du också du som också vill lagföra grovt kriminella, och arbeta för en minskad organiserad brottslighet.

Som förundersökningsledare har du en arbetsledande funktion där du coachar, motiverar och stöttar bedrägeriutredarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Förundersökningsledare ansvarar för hela eller delar av polisiära förundersökningar. Rollen som förundersökningsledare på Bedrägerisektionen kan innehålla nedan delar och anpassas utifrån verksamhetens behov och medarbetarens förutsättningar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Arbetsleda och coacha utredare.
• Prioriteringsansvar för sektionens olika ärendebalanser.
• Besluta om utredningsåtgärder och fatta beslut inom ramen för polisiära förundersökningar.
• Säkerställa att arbetet bedrivs på ett effektivt sätt.
• Medverka i utbildnings- eller introduktionsinsatser för sektionens utredare vid behov.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten.
• Genomfört polisens förundersökningsledarutbildning, regional FU-BAS, FU-grund eller motsvarande.
• Minst 6 månaders erfarenhet av rollen som förundersökningsledare under de senaste 3 åren.
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Goda kunskaper i engelska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Genomförd och godkänd förundersökningsledarutbildning, på fördjupad nivå
• Kunskap om statistikuppföljningssystemen Kupol
• Erfarenhet av hemliga tvångsmedel
• Arbetserfarenhet av polisiära förundersökningar i rollen som utredare

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen som förundersökningsledare har du ett gott omdöme och väger samman komplex information med god prioriteringsförmåga. Du tar offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt. Du arbetar nytänkande effektivt med god kvalité med verksamhetens bästa i fokus. Som förundersökningsledare är det viktigt att du har en hög samarbetsförmåga vid samverkan med både externa och interna aktörer. Arbetsbelastningen kan stundvis vara hög, vilket ställer krav på stabilitet och förmåga att hålla fokus.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Lukas Ekholm, Rekryterande handläggare
010-56 51560
lukas.ekholm@polisen.se

Jonna Strömgren, HR-konsult
jonna.stromgren@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör/handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid, flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.