Förundersökningsledare till Bedrägerisektionen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Vi söker nu en förundersökningsledare till bedrägerisektionen, bedrägerigrupp 12 med placeringsort Malmö, Kristianstad eller Helsingborg, som har engagemanget att tillsammans med övriga förundersökningsledare, gruppchefer, medarbetare och sektionsledning driva vår verksamhet framåt.

Beskrivning av arbetsplatsen
Polisregion Syd är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det sex regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, verksamhetsnära HR Syd, kommunikation Syd, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Syd. Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därför är en stor uppgift för bedrägerisektionen att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden. Sektionen arbetar utifrån ett internationellt, nationellt, regionalt samt lokalt perspektiv.

Sektionen är indelad i 12 grupper med placering på olika orter i regionen där huvudorterna är Malmö, Helsingborg, Kristianstad och Växjö.

Nu söker vi en förundersökningsledare till grupp 12. Gruppens huvuduppdrag är rekrytering, introduktion och utbildning för hela sektionen. Gruppen har ansvar för sektionens inflöde av ärenden och uppdrag inom exempelvis brottsförebyggande arbete, samordning, planering och utveckling av verksamheten. Förundersökningsledarna i grupp 12 stöttar i andra utredningsgrupper vid ordinarie förundersökningsledares frånvaro, därav förväntas du tjänstgöra på de andra huvudorterna vid behov.

I rollen som förundersökningsledare ansvarar du i huvudsak för att:

• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen i samråd med gruppchef.
• Fatta beslut i eller utanför förundersökning i enlighet med ditt förordnande/delegation.
• Stödja och coacha utredarna i gruppen.
• Koordinera och skapa en helhetsbild över pågående utredningar.
• Säkerställa att verksamheten bedrivs enligt Polismyndighetens intentioner och anvisningar enligt gällande lagstiftning, föreskrifter och övriga regelverk.
• Medverka i utbildningsinsatser och utvärdering av verksamheten.
• Vid behov vara beredd att svara som gruppchef vid dennes frånvaro.
• Vid behov svara som förundersökningsledare i annan grupp än den du är placerad i.
• Tillsammans med övriga förundersökningsledare på sektionen ansvara för det gemensamma inflödet av sektionens ärenden.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman alternativt akademisk examen, eller annan utbildning eller arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Genomgått någon av polismyndighetens förundersökningsledarutbildningar (förberedande eller nationella).
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• B-körkort.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:


• Dokumenterad erfarenhet av brottsutredande arbete under minst 6 månader inom sektionens brottsområden, bidragsbrott och bedrägeribrott.
• Dokumenterad erfarenhet av rollen som förundersökningsledare inom sektionens brottsområden, bidragsbrott eller bedrägeribrott.
• Dokumenterad erfarenhet av arbetsledning.
• Erfarenhet av att verka som mentor/instruktör/utbildare.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har ett genuint intresse för utredning av brottslighet. Tjänsten som förundersökningsledare ställer höga krav på eget ansvar. Arbetet kan vara mycket intensivt och kräver att du är flexibel med förmåga att snabbt strukturera, planera och prioritera ärendeflödet utifrån verksamhetens helhetsperspektiv. Du har en god förmåga att fatta beslut, en god samarbets- och kommunikationsförmåga. Vidare krävs det att du är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att hantera flera frågor parallellt.
Du behöver kunna se ett helhetsperspektiv och ta tillvara medarbetarnas kunskap för att utveckla verksamheten.

Du skall vara skicklig på att använda och förmedla din kunskap, lämna direktiv och visa ett gott omdöme även under tidspress. Du ska ha förmåga att arbeta både självständigt och i grupp vilket ställer krav på god samarbetsförmåga. Du har ett starkt engagemang, är lyhörd och engagerar dig gärna i medarbetardrivet förbättringsarbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta: Sektionschef, Cajsa Ernholdt, 072-532 23 18, cajsa.ernholdt@polisen.se Har du frågor om rekryteringsprocessen kontakta: HR-konsult, Jannice Larsson, jannice.larsson@polisen.se

Polisförbundet, Hanna Hansson Fransson, tfn 0725-263518 Seko Polisen, Jonas Ekeblad, tfn 070-859 29 85 Saco-S, Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10 ST, Johan Källström, tfn 070-279 11 46 eller Stina Åkesson, tfn 010-562 22 55

Övrig information:
Anställningsform: Tillsvidareanställning. Är du inte redan anställd i myndigheten tillämpar vi sex månaders provanställning.
Arbetsort: Malmö, Kristianstad eller Helsingborg.
Antal tjänster: 1
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Anställningsbenämning: Polisinspektör/handläggare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.