Förundersökningsledare till bedrägerisektionens ärendeinflöde

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Bedrägerisektionen
Bedrägerisektionen tillhör utredningsenheten i region Väst. Brottsfenomenet bedrägeri utvecklas och förändras i takt med utvecklingen i samhället. Därför är en stor uppgift för bedrägerisektionen att utveckla verksamheten för att möta nya förutsättningar. Bedrägerisektionen ansvarar för handläggningen av regionens inkomna bedrägeribrottsärenden.

Vi söker nu en förundersökningsledare till Bedrägerisektionens ärendeinflöde med placering i Göteborg.

Som förundersökningsledare har du en arbetsledande funktion där du coachar, motiverar och stöttar utredarna i din grupp och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential. Rollen som förundersökningsledare i ärendeinflödet innebär att du ansvarar för nyinkomna ärenden, och tar olika beslut utifrån den information du har eller kan inhämta. Tillsammans med teamet driver du utvecklingen framåt. I rollen är du en viktig pusselbit i Polismyndigheten som helhet. Du samverkar med andra, både interna och externa aktörer, där uppdraget är att utföra arbetsuppgiften i rättsprocessen på bästa sätt utifrån ett medborgarperspektiv. I rollen kommer du även ha ansvar för en viss ärendebalans och revidering i den. Du förväntas att:

• Ansvara för ärendeinflödet på sektionen
• Ge utredarna tydliga FU-direktiv om nästa steg i förundersökningen
• Besluta om initiala utredningsåtgärder och fatta beslut inom ramen för polisiära förundersökningar
• Säkerställa att arbetet bedrivs på ett effektivt sätt
• Medverka i introduktioner på sektionen och ansvara för utveckling av verksamheten

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen eller annan eftergymnasial utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Genomförd och godkänd polisens förundersökningsledarutbildning grund (FU-grund) eller motsvarande utbildning
• Minst 6 månaders erfarenhet av att ha verkat i rollen som förundersökningsledare
• Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Genomförd fördjupad förundersökningsledarutbildning
• Gedigen utredningsvana som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper
För att vara framgångsrik i rollen som förundersökningsledare bör du ha ett gott omdöme och kunna väga samman komplex information och göra olika typer av hänsynstagande. Du ska trivas med att ta offensiva och självständiga beslut i syfte att driva förundersökningar framåt och vara lugn och trygg i dig själv och din yrkesroll. Du bör vara nytänkande och jobba effektivt med god kvalité, med verksamhetens bästa i fokus i agerande och beslut. Detta för att bidra till att utveckla verksamheten.

För att lyckas i rollen är det viktigt att du har en hög samarbetsförmåga då du kommer samverka med både externa och interna aktörer. I stunder kommer arbetsbelastningen vara hög vilket kräver stresstålighet och stabilitet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Filippa Alenius, HR-konsult
filippa.alenius@polisen.se

Mikael Winarve, Rekryterande chef
mikael.winarve@polisen.se

ST, SACO, Polisförbundet och SEKO
114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör/handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.