Förundersökningsledare till Internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn
- Organisation
- Polismyndigheten
- Kommun
- Norrköping
- Län
- Östergötlands län
- Utlyst
- 23 april 2026
- Ansök senast
- 07 maj 2026
- Referensnummer
- PB711/2026
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Region Öst
Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.
Regionalt IT-brottcentrum
Vid region Östs utredningsenhet finns sektionen regionalt IT-brottscentrum (RC3). Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Öst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.
Region Öst
Polisregion Öst är organiserad i tre polisområden: Södermanland, Östergötland och Jönköping som tillsammans är indelade i nio lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, utredningsenheten och underrättelseenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.
Utredningsenheten
Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik.
Regionalt IT-brottcentrum
Vid region Östs utredningsenhet finns sektionen regionalt IT-brottscentrum (RC3). Sektionen innehåller flera olika kompetensområden, alla med fokus på att komplettera och bidra till regionens utredningsverksamhet. Regionalt it-brottscentrum Öst har som uppgift att utreda och biträda med spetskompetens i utredningar med IT-relaterade inslag. Sektionen har även ett uppdrag att bidra till kompetenshöjningen av utredningsverksamheten avseende IT-relaterad brottslighet över hela regionen.
Arbetsbeskrivning
Som förundersökningsledare (FU-ledare) med inriktning internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB) handlägger du ärenden där en sexuell kontakt tagits med ett barn över nätet samt andra ärenden med övergreppsmaterial.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att hantera, arbetsleda, stödja och fatta beslut inom ramen för uppdraget som FU-ledare. Du kommer också samverka med åklagare, IT-forensik och andra enheter, planera insatsveckor, utveckla utredningsverksamheten samt bedöma dokumenterade sexuella övergrepp på barn.
Då Internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn är en stor global problematik förekommer externa kontakter med bland annat utländska myndigheter och civila aktörer.
Vi arbetar i team och tätt ihop med den it-forensiska gruppen, som bidrar med den djupare tekniska sakkunskapen. Den snabba IT-utvecklingen ställer särskilt krav på ISÖB-medarbetaren att följa och förstå arbetsområdet. Det ges stora möjligheter till utbildning, utveckling och fördjupning inom it.
Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara att hantera, arbetsleda, stödja och fatta beslut inom ramen för uppdraget som FU-ledare. Du kommer också samverka med åklagare, IT-forensik och andra enheter, planera insatsveckor, utveckla utredningsverksamheten samt bedöma dokumenterade sexuella övergrepp på barn.
Då Internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn är en stor global problematik förekommer externa kontakter med bland annat utländska myndigheter och civila aktörer.
Vi arbetar i team och tätt ihop med den it-forensiska gruppen, som bidrar med den djupare tekniska sakkunskapen. Den snabba IT-utvecklingen ställer särskilt krav på ISÖB-medarbetaren att följa och förstå arbetsområdet. Det ges stora möjligheter till utbildning, utveckling och fördjupning inom it.
Kvalifikationer
Detta är en möjlighet för dig som har:
Personliga egenskaper
Som person har du förmåga att självgående planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har samtidigt en god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med andra. I arbetet tar du initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Arbetet ställer vidare krav på en god problemlösande analysförmåga där du arbetar bra med komplexa frågor. Vid ändrade omständigheter har du lätt för att anpassa dig och du ser möjligheter i förändringar.
Det är viktigt att du har stor förståelse för hur en förundersökning bedrivs och har god insikt i framgångsrika metoder och prioriteringar inom brottsutredningsprocessen.
- Svensk polisexamen eller annan akademisk examen som arbetsgivaren bedömer relevant
- Minst 2 års erfarenhet av brottsutredningar, inom polisen med komplexa inslag (exempelvis IT-relaterade utredningsåtgärder, hemliga tvångsmedel)
- Mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift
- Goda kunskaper i engelska i tal och skrift
- B-körkort
- Genomgått FU-ledarutbildning grund eller motsvarande som medför att du är behörig att leda förundersökningar
- Arbetat minst 6 månader som FU-ledare
- Arbetat med annan arbetsledande befattning som bedöms relevant
- Erfarenhet av utredningsarbete gällande ISÖB-brott
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
Personliga egenskaper
Som person har du förmåga att självgående planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt. Du har samtidigt en god samarbetsförmåga och arbetar bra tillsammans med andra. I arbetet tar du initiativ, sätter igång aktiviteter och uppnår resultat. Arbetet ställer vidare krav på en god problemlösande analysförmåga där du arbetar bra med komplexa frågor. Vid ändrade omständigheter har du lätt för att anpassa dig och du ser möjligheter i förändringar.
Det är viktigt att du har stor förståelse för hur en förundersökning bedrivs och har god insikt i framgångsrika metoder och prioriteringar inom brottsutredningsprocessen.
Kontaktpersoner
Carl-Johan Ekenblom, Gruppchef ISÖB
010-5666023
carl-johan.ekenblom@polisen.se
Evar Hirori, HR-konsult
evar.hirori@polisen.se
010-5666023
carl-johan.ekenblom@polisen.se
Evar Hirori, HR-konsult
evar.hirori@polisen.se
Fackliga företrädare
ST Region Öst; st.region-ost@polisen.se,Seko Polisen Zahar Agus 076-4958332, SACO-S Region Öst; saco-s.regionost@polisen.se och Polisförbundet Region Öst; polisforbundet.regionost@polisen.se
Övrig information
Anställningsbenämning: Polisinspektör/Handläggare
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanering (VP 5:2). I huvudsak kontorsarbetstid men kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
Arbetsort: Norrköping
Arbetstid: Veckoplanering (VP 5:2). I huvudsak kontorsarbetstid men kvälls- och helgtjänstgöring kan förekomma
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.