GC alkoholutandning

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Du kommer arbeta som gruppchef för gruppen inom området alkoholutandning.
Inom gruppen som består av seniora medarbetare utförs kontroll och kalibrering av bevisinstrument för alkoholutandningsprov samt processkontroll på lagrade data från bevisprov. Utrustningen underhålls, förbättras och vidareutvecklas ständigt, vilket kräver goda kunskaper i programmering och elektronik på komponentnivå. Kontroll och kalibrering utförs även åt andra länder.
Gruppen deltar i revisionsarbetet av teststandarden för bevisinstrument.
Gruppen tillhandahåller interna utbildningar för åklagare och instrumentansvariga samt ger support kring instrumentella frågor i provtagningssystem.

Du förväntas utöver din gruppchefsroll utföra operativa ämnesrelaterade uppgifter så som nedan:

• kontroll och kalibrering av bevisinstrument
• administration kring bevisinstrumenten
• beredning av etanollösningar för kontroll och
kalibrering

• arbeta med kvalitetssäkring
• felsöka och reparera testutrustning
(hårdvara/styrsystem)

• utveckla befintliga och konstruera nya

testutrustningar

Uppdraget som gruppchef för alkoholutandning

Som chef för alkoholutandningsgruppen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i kemisektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens/enhetens/gruppens verksamhet inom området alkoholutandning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 12 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef på direkt nivå i närtid -
• erfarenhet av att delta i förändrings- och
utvecklingsarbeten

• erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde,
elektronik/teknik eller motsvarande

• för funktionen relevant utbildning inom teknik,
elektronik eller motsvarande

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och
resultat

• ingått i lednings forum
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt
och/eller strategisk nivå

• arbetslivserfarenhet från teknisk verksamhet
• arbetslivserfarenhet från kvalitetssäkrad verksamhet
• arbetslivserfarenhet av programmering

Erik Kronsell, Rekryterande chef
010-5628096

Calle Runfors
0730-798 458
rekrytering.noa-nfc@polisen.se

Sofia Ask , Polisförbundet
010-563 87 10

Fanny Carlström Plaza, SACO
010 562 84 46

Karna Tillheden, Seko Polisen
073-249 04 22

ST Öst
st.region-ost@polisen.se

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Veckoplanerad 5:2
Tillträde: enl.ök.
Funktion: Gruppchef

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.