Gruppchef för samordningen på utredningsjoursektionen, Polisområde Stockholm syd

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde (PO) Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare. Polisområdet är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd och utredningsjoursektionen. Vidare finns ett polisområdeskansli.

Utredningsjoursektionen är organiserad på polisområdesnivå. Utredningsjoursektionens huvudsakliga uppdrag är att i ett tidigt utredningsskede möta upp och hantera polisområdets inflöde av brottsanmälningar såväl i prioriterade ärenden med t.ex. frihetsberövade personer som i mängdbrott. Inom sektionen finns även grupper som ansvarar för handräckningar, snabbare lagföring och utredningar. Tre utredningsgrupper ansvarar för korttidsprognosärenden och en utredningsgrupp går under benämning särskilda brott som ansvarar för ett urval av specialrättslagstiftning, huvudsakligen mordbränder.

Arbetet som gruppchef för samordning innebär bland annat samverkan avseende båda samordningsgrenarna på polisområdes- och regional nivå, även nationell samverkan kan förekomma. I gruppen finns även internationella operativa handläggare som är en resurs för hela polisområdet att nyttja inom brottsbekämpning med internationell koppling. Du har personal- och verksamhetsansvar för din grupp samt att du, en del av din arbetstid, arbetar operativt i uppdraget JB syd, och i sektionens dagliga styrning.

Uppdraget som gruppchef för samordningen

Som gruppchef för samordningsgruppen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionen ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för sektionens verksamhet inom områdena brott- och ärendesamordningen och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt verkar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
• polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• erfarenhet av utredande verksamhet relevant för tjänsten


Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
• ingått i ledningsforum
• erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför den egna organisationen
• förundersökningsledarutbildning

Andres Munoz, Sektionschef
072 589 30 72
andres.munoz@polisen.se

SACO, Polisförbundet, ST, SEKO Polisen
nås via växeln 114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Stockholm
Funktion: Chef grupp

Ansök genom att bifoga ditt CV (ej personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan Monika Gråhammar tfn 0725-118829.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.