Gruppchef till Operativa sektionen
- Organisation
- Polisregion Väst
- Kommun
- Göteborg
- Län
- Västra Götalands län
- Utlyst
- Ansök senast
- Referensnummer
- PB1872/2026
Arbetsplatsbeskrivning
Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.
Operativa sektionen
Operativa sektionen är en regional sektion vid regionala operativa enheten och har hela regionen som arbetsområde. Sektionen ansvarar för polishundsverksamhet och polisrytteriet inom region Väst.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Operativa enheten
Operativa enhetens uppdrag är att aktivt stödja lokalpolisområden, polisområden och enheter i sitt grunduppdrag. Detta gör vi genom att utveckla och tillhandahålla specialistförmåga som höjer den operativa effekten i arbetet med regionens problembild. Med specialistkompetens, hög service och god samverkan är operativa enheten en viktig del i det operativa och brottsbekämpande arbetet i region Väst.
Operativa sektionen
Operativa sektionen är en regional sektion vid regionala operativa enheten och har hela regionen som arbetsområde. Sektionen ansvarar för polishundsverksamhet och polisrytteriet inom region Väst.
Arbetsbeskrivning
Som gruppchef leder du en grupp bestående av sju medarbetare med olika kompetenser rörande polisens hundverksamhet.
Den primära uppgiften för tjänsten är att tillsammans med gruppens medarbetare utgöra ett stöd för sektionschefen och övriga gruppchefer. Detta gör gruppen genom att ha ett regionalt ansvar för hundanskaffning, tester av hundar både internt och externt. Gruppen är en viktig kugge i att regionen har hundekipage i tjänst och i det uppdraget ingår resor inom regionen för att stötta där det behövs. De i gruppen som är utbildade polisiära hundförare har också möjlighet att föra egen tjänstehund med för verksamheten relevant förmåga. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten och för att trivas i rollen är det därför viktigt att du är trygg som ledare och att du har ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet som medarbetare.
Uppdraget som gruppchef på Operativa sektionen
Som chef på Operativa sektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Hundsamordning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Den primära uppgiften för tjänsten är att tillsammans med gruppens medarbetare utgöra ett stöd för sektionschefen och övriga gruppchefer. Detta gör gruppen genom att ha ett regionalt ansvar för hundanskaffning, tester av hundar både internt och externt. Gruppen är en viktig kugge i att regionen har hundekipage i tjänst och i det uppdraget ingår resor inom regionen för att stötta där det behövs. De i gruppen som är utbildade polisiära hundförare har också möjlighet att föra egen tjänstehund med för verksamheten relevant förmåga. I uppdraget är det viktigt att kunna se och behålla ett helhetsperspektiv på verksamheten och för att trivas i rollen är det därför viktigt att du är trygg som ledare och att du har ett genuint intresse och förmåga att driva och utveckla såväl verksamhet som medarbetare.
Uppdraget som gruppchef på Operativa sektionen
Som chef på Operativa sektionen rapporterar du till sektionschef samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området Hundsamordning och dess resultat. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.
Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.
Kvalifikationer
Minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som chef - Skallkrav
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - Skallkrav
Polisexamen alternativt annan examen/utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant - Skallkrav
Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet - Skallkrav
B-körkort - Skallkrav
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat - Meriterande - viktig
Ingått i ledningsgrupp - Meriterande - viktig
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå - Meriterande - viktig
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen - Meriterande - viktig
Erfarenhet av polisens hundverksamhet - Meriterande - viktig
Erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten - Skallkrav
Polisexamen alternativt annan examen/utbildning i kombination med erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant - Skallkrav
Erfarenhet av polisorganisationens verksamhet - Skallkrav
B-körkort - Skallkrav
Erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat - Meriterande - viktig
Ingått i ledningsgrupp - Meriterande - viktig
Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå - Meriterande - viktig
Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen - Meriterande - viktig
Erfarenhet av polisens hundverksamhet - Meriterande - viktig
Kontaktpersoner
Felicia Gillholm, HR-konsult
felicia.gillholm@polisen.se
Per Hellström, Rekryterande chef
Nås via växeln 114 14
felicia.gillholm@polisen.se
Per Hellström, Rekryterande chef
Nås via växeln 114 14
Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, Fackförbundet ST, SEKO Polisen kontaktas via polisens växel
114 14
114 14
Övrig information
Anställning
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.
- Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
- Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
- Placering i ort Göteborg
- Arbetstid: Dagtid med flex
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.
Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.
En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!
Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.