HR-konsult

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Arbetet som HR-konsult på Polismyndigheten är en bred roll där du utgör ett operativt stöd till verksamheten inom de flesta delarna av ARUBA-processen. Du kommer att verka i flera olika polisområden tillsammans med en HR-partner. För att trivas i denna roll behöver du uppskatta flexibilitet och sociala interaktioner. Arbetsuppgifterna är varierande och skiftar från en dag till en annan. Rollen innefattar också en del av de administrativa arbetsuppgifter som förekommer inom HR-området.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom HR-området eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Minst två års erfarenhet av arbete med HR-frågor, i närtid, på operativ nivå.
• Erfarenhet av att arbeta med HR-frågor ur ett verksamhetsinriktat perspektiv.
• Erfarenhet av att ha arbetat i en konsultativ roll.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av HR-arbete från annan offentlig verksamhet.

Personliga egenskaper
För att lyckas i rollen behöver du:


• Ha en god helhetssyn, vara trygg i din HR-roll samt tycka om att arbeta med en mix av olika frågor.
• Tillämpa ett resultatinriktat och strukturerat arbetssätt samt ha en god pedagogisk förmåga.
• Vara lyhörd, ha lätt för att samarbeta samt ha en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer.
• Arbeta på ett självgående och effektivt sätt för att uppnå goda resultat.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Marlene Chamberlain, HR-konsult
marlene.chamberlain@polisen.se

Charlotte Lindberg, Gruppchef
0730–496 141
charlotte.lindberg@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet
010-563 87 10

SACO saco-s.regionsyd@polisen.se

Karna Tillheden, SEKO Polisen
010-561 66 27

Jessica Stålenkrans, ST
010-563 32 66

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Malmö
Arbetstid: Dagtid Flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.