HR-konsult till Verksamhetsnära HR, Region Väst

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Har du arbetserfarenhet och intresse av rekrytering och värdesätter samarbete och trivsel högt? Då är det dig vi söker! Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor att utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli, Verksamhetsnära HR och Kommunikation samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Verksamhetsnära HR
Verksamhetsnära HR är en nybildad sektion som ansvarar för att tillhandhålla ett tillgängligt HR stöd till regionen för att kunna bidra till ökad effektivitet och måluppfyllelse. Sektionen består av fem grupper. Rekrytering, Regional HR som ger generellt HR-stöd från HR-partners och HR-specialister samt Fort- och vidareutbildning. Samtliga grupper svarar för verksamhetsnära HR stöd mot region väst polisområden och enheter.

Rekrytering, HR
Rekryteringsgrupperna är en del av sektionen Verksamhetsnära HR, vars kärnuppdrag är att stödja Polismyndigheten i kompetensförsörjning där vi möter verksamhetens behov av tillväxt och kompetens. Vi ger ett förutsättningsskapande stöd och ansvarar för att tillhandahålla ett professionellt, tillgängligt, rättssäkert, enhetligt och likvärdigt stöd inom rekrytering. Vår arbetsplats består idag av två grupper med kunniga och drivna kollegor, ett glatt gäng som är professionella och målmedvetna, som tar ansvar för helheten samt värnar om och hjälper varandra. På arbetsplatsen finns även grupperna regional HR samt Fort- och Vidareutbildning som vi har ett samarbete med.

Vårt kontor finns i centrala Göteborg och det finns möjlighet till distansarbete två dagar i veckan.

Vi söker dig som vill vara en del av ett viktigt samhällsuppdrag genom att rekrytera medarbetare till Sveriges största myndighet och således vara med och minska brottsligheten i Sverige. I detta uppdrag driver du självständigt flera parallella rekryteringsprocesser och agerar som konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer. Vi stöttar verksamheten i att hitta rätt kompetens på rätt plats och stärker kompetensförsörjningsarbetet i regionen. Arbetsuppgifterna innebär att du företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning, för att säkerställa att regelverk och administrativa föreskrifter efterföljs. Vi sätter problemet i centrum och arbetar fortlöpande med att utveckla, förbättra och effektivisera vårt arbetssätt. I rollen ingår det att arbeta gemensamt i gruppen och bidra till uppsatta mål, utveckling, samarbete och trivsel. Då vi nyligen genomgått en organisationsförändring befinner vi oss i en spännande fas där grunduppdraget är etablerat och vi går mot att arbeta mer proaktivt och uppföljande för att skapa rätt förutsättningar för verksamheten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen samt coacha dem i kompetensförsörjningsarbetet.
• Självständigt driva flera parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning och tillhörande administration.
• Hantera administrativa uppgifter såsom, arkivering och utlämnande av allmänna handlingar i rekryteringsprocesser.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Akademisk examen inom personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning som arbetsgivaren anser relevant.
• Minst två års erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant av att i närtid självständigt driva, planera, prioritera och genomföra hela rekryteringsprocesser inkl. tillhörande administration.
• Erfarenhet av att coacha chefer i rekryteringsprocesser som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Arbetslivserfarenhet av kompetensbaserad intervjuteknik.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska, såväl i tal som i skrift.
• God datorvana och goda kunskaper i Officepaketeten.

Det är meriterande om du även har:

• Arbetserfarenhet av rekrytering inom statlig myndighet.
• Erfarenhet av coachning till chefer i kompetensförsörjningsarbete utöver rekryteringsprocessen.
• Erfarenhet av att ha initierat och jobbat med förbättringsarbete.
• Erfarenhet av att rekrytera olika tjänster och roller inom flera verksamhetsområden.

Personliga egenskaper
Som HR-konsult förväntas du att självständigt driva dina rekryteringsprocesser från början till avslut och det förutsätter att du trivs med att ta eget ansvar. Under rekryteringsprocessen kommer du att coacha chefer och agera som konsultativt stöd, här är det av vikt att du är tydlig i din kommunikation samtidigt som att du har en helhetssyn och förståelse för verksamhetens behov. Du agerar som arbetsgivarrepresentant och företräder etablerade riktlinjer, processer och gällande lagstiftning. Det kommer även ställas höga krav på din samarbetsförmåga, då du förväntas samarbeta väl med både rekryterande chefer och kollegor. Du kommer även driva rekryteringar såväl på egen hand som med kollegor, vilket förutsätter att du trivs med att både arbeta självständigt och med andra. Avslutningsvis har du har en stark vilja att ta initiativ för att bidra till teamets uppsatta mål och utveckling samtidigt som du agerar prestigelöst. Här ser vi gärna att du på sikt kommer med egna idéer så att teamet tillsammans kan arbeta fortlöpande med att utveckla, förbättra och effektivisera vårt arbete.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Paula Salman, Rekryterande chef
paula-amira.salman@polisen.se

Elin Levin, HR-konsult
elin.levin@polisen.se

Fackliga företrädare för Polisförbundet region Väst, ST inom Polisen, SEKO Polisen och SACO-S nås via polisens växel 114 14

Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Göteborg
Arbetstid: Dagtid, flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: HR-konsult

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se
Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.