Sök Mina sidor

IT-forensiker inom bildanalys till NFC (timanställning)

Organisation
Nationellt forensiskt centrum
Kommun
Linköping
Län
Östergötlands län
Utlyst
03 mars 2026
Ansök senast
12 mars 2026
Referensnummer
PB95/2026

Arbetsplatsbeskrivning

Är du redo för en större uppgift?
Vi söker nu medarbetare inom bildanalysområdet med inriktning bildbiometri till Bildbiometrigruppen NFC i Linköping.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Nationellt forensiskt centrum
Nationellt forensiskt centrum är en avdelning inom Polismyndigheten. I nära samverkan med utredningsverksamheten leder, utvecklar och utför avdelningen forensiskt arbete för en framgångsrik brottsbekämpning. Avdelningen ansvarar för hela den forensiska processen inom polisen - från kriminaltekniska platsundersökningar, laborativ verksamhet och it-forensik till forensiska expertutlåtanden i brottmål. I uppdraget ingår också att agera expertstöd samt bedriva utbildning, strategisk forskning och utveckling för att framtidssäkra polisens forensiska förmåga.

Bilbiometri
Gruppen Bildbiometri arbetar primärt med området biometriska registersökningar. Gruppen nyttjar en implementerad metod, registersökning av ansiktsbild, där bilder på okända gärningspersoner söks med ansiktsigenkänningsteknik mot signalementsregistret i syfte att ta fram uppslag till brottsutredningar på vem personen skulle kunna vara.

Gruppen ansvarar dessutom för att omhänderta och utveckla nya metoder och möjligheter inom det biometriska området, så som exempelvis införande av nya register och fler biometrier utifrån bild och video. Kopplat till detta arbetar man bland annat med metodutveckling, kravställningar, kvalitetssäkringar, utbildningar samt undersökning och analys.

Arbetsbeskrivning

I rollen kommer du huvudsakligen få arbeta med generativa nätverk kopplade till ansiktsbilder. Du kommer bland annat att få vidare utvärdera och undersöka olika metoder för att skapa färdighetstester för ansiktsjämförelser med syntetiskt genererade ansiktsbilder. I dessa tester utförs jämförelser mellan två ansiktsbilder för att avgöra om det föreställer samma person eller inte. Där av finns ett behov vid framtagandet av testerna att hitta/ta fram metod för att med säkerhet kunna avgöra när två syntetiska bilder är tillräckligt lika för att anses föreställa samma person.

Exempel på arbetsuppgifter:

  • Bedriva forskning/omvärldsbevakning inom området
  • Implementering och test av egenutvecklad metod och befintliga metoder
  • Implementering och testning av funna metoder
  • Utvärdering av olika metoder
  • Generera syntetiska ansiktsbilder som föreställer samma identitet
  • Annotering

Kvalifikationer

Krav
Detta är en möjlighet för dig som har:
  • Sistaårsstudier inom Civilingenjörsprogrammet med inriktning mot bildanalys eller maskininlärning, eller har motsvarande erfarenheter som arbetsgivaren bedömer som relevanta
  • Goda kunskaper i svenska språket, både skriftligt och muntligt
  • Goda kunskaper i engelska språket, både skriftligt och muntligt
  • Erfarenhet av programmering i Python.

  • Meriterande kunskaper
    Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
  • Erfarenhet av att ha genomfört arbete kopplat till syntetiskt material
  • Erfarenhet av arbete med maskininlärning och utveckling inom bildområdet
  • Erfarenhet av arbete inom brottsutredande myndighet
  • Erfarenhet av metodutveckling

Personliga egenskaper
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Vi söker dig som har hög personlig mognad, du är driven och tar ansvar för din uppgift. För att trivas och bli framgångsrik i rollen är du kvalitetsmedveten, öppen för att ge och få återkoppling, självständig och du bidrar till ett gott arbetsklimat. Då rollen innebär många kontaktytor ser vi det även som en självklarhet att du samarbetar och kommunicerar med andra på ett smidigt och prestigelöst sätt för att nå gemensamma mål.

Kontaktpersoner

Adelina Zahirovic, Rekryterande chef
adelina.zahirovic@polisen.se

Caroline Ericsäter, Rekryterare
caroline.ericsater@polisen.se

Fackliga företrädare

Sofia Ask, Polisförbundet
010-563 87 10

Karna Tillheden, SEKO Polisen
073 249 04 22

Fanny Carlström Plaza, SACO
010 562 84 46

Rebecca Wennström, ST region öst
st.region-ost@polisen.se

Övrig information

Arbetsort: Linköping
Arbetstid: Intermittent anställning (timanställning där man har möjligheten att studera vid sidan)
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: IT-forensiker
Anställningsbenämning: Handläggare

Enligt gällande lagstiftning kräver anställningen att blivande anställd lämnar ett DNA-prov för registrering i myndighetens elimineringsdatabas.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Sök jobbet

Ansökan sker via polisens rekryteringsverktyg