IT-Forensiker

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polismyndigheten, region Mitt har ca 2 500 anställda. Regionen består av tre polisområden; Uppsala, Västmanland och Gävleborg, tre regionala enheter samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Regionala utredningsenheten verkar inom ett flertal specialistområden: en sektion för aktionsgruppsverksamhet, en utredningssektion, en forensisk sektion och regionalt IT-brottscentrum. Regionalt IT-brottscentrum består av tre IT-forensiska grupper samt gruppen för utredning av internetrelaterade sexuella övergrepp mot barn (ISÖB). IT-brottscentrums verksamhet bedrivs inom hela regionen och är fysiskt placerade på polisområdena Uppsala, Västerås och Gävle.

Till IT-brottscentrum söker vi nu IT-forensiker med placering i Västerås. Hos oss kommer du till ett sammansvetsat team av IT-forensiker. Du erbjuds en god introduktion och en mentor för att du på bästa sätt ska komma in i arbetet.

Vi som arbetar som IT-forensiker arbetar med IT-spår i brottsutredningar. Vi arbetar med att säkra, bearbeta, analysera och presentera den digitala bevisningen i olika utredningar. Hos oss får du bland annat arbeta med att extrahera information från datorer och mobiltelefoner men det kan även vara annan digital utrustning såsom exempelvis drönare, kameror, övervakningssystem och IoT. Andra arbetsuppgifter som kan ingå är IT- forensiska undersökningar i nätverksmiljö, biträda vid husrannsakningar där digital bevisning säkras, montera isär hårdvara eller andra tekniska föremål, skriva protokoll och vittna i samband med rättegång. Arbetet som IT-forensiker är brett och utvecklande där det alltid finns något nytt att lära sig.

I den här tjänsten ingår beredskap var 7e vecka, det innebär att du på kort varsel kan behöva komma in och arbeta utanför normal arbetstid.

Detta är en möjlighet för dig som har:
Eftergymnasial utbildning inom IT-forensik, alternativt annan arbetslivserfarenhet eller
utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant
God kunskap inom IT som t.ex. hårdvara, operativsystem och applikationer
God förmåga att uttrycka dig i både tal och skrift på svenska och engelska
B-körkort

Vi ser det som meriterande om du även har någon eller flera av följande:
Erfarenhet av IT-forensiskt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
Erfarenhet av att felsöka IT-utrustning och/eller mobila enheter
Erfarenhet av dekryptering
Erfarenhet av programmering, t.ex. Python eller utveckling av mobilapplikationer
Erfarenhet av arbete med databaser, t.ex. att skriva SQL-frågor
Fördjupad kunskap om filsystem, t.ex. återskapande av raderat data
Erfarenhet av utredningsarbete

Personliga egenskaper:
För att lyckas i rollen behöver du vara lugn och stabil, och du kan hantera en högre arbetsbelastning. Då arbetet innebär många kontaktytor såväl internt som externt ställs krav på god samarbets- och kommunikationsförmåga samt att du har en hög integritet och ett professionellt förhållningssätt. Du har mycket god analytisk förmåga och kan skapa struktur i ett omfattande material. Som person är du nyfiken på teknik och tekniska lösningar. Arbetsuppgifterna innebär även att du behöver vara flexibel, ha god förmåga att lösa problem samt arbeta strukturerat med förmåga att prioritera.

Arbetsprov/tester kan komma att utföras under rekryteringsprocessen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och lämplighet.

Johannes Vilmark, HR-konsult
johannes.vilmark@polisen.se

Marcus Westerdahl, Chef It-forensik Västerås
marcus.westerdahl@polisen.se

Polisförbundet Region Mitt
polisforbundet.regionmitt@polisen.se

ST Linnéa Hjelm
010-56 754 95
st-region-mitt@polisen.se

Saco-s och Seko
114 14

Arbetsort: Västerås
Arbetstid: VP 5:2 Veckoplanerad arbetstid, tjänstgöring veckoslut kan förekomma.
Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Tillträde: Enligt överenskommelse

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.