Junior HR Konsult på vikariat till Region Nord

Är du redo för en större uppgift?

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och i denna gruppen tillhör du en HR-sektion som finns representerade för att ge stöd till polisverksamheten.

Vi söker nu en engagerad och driven junior Hr-konsult som är i början av sin HR karriär och vill vara med och bidra till vår spännande verksamhet och samtidigt få möjlighet att växa i en HR-roll. I denna rollen kommer du stötta verksamheten i rekrytering och bemanningsfrågor. Detta är ett vikariat på inledningsvis ett år.

Som HR-konsult hos oss kommer du inledningsvis att assistera dina kollegor i delar av rekryteringsprocessen för att på sikt hantera egna ärenden. Du agerar konsultativt HR-stöd till rekryterande chefer och har en viktig roll i att kvalitetssäkra våra rekryteringsprocesser och säkerställa att regelverk och administrativa riktlinjer efterföljs. Det är en självklarhet att vi arbetar gemensamt i gruppen för att bidra till våra gemensamma mål och löpande utveckling.

Många delar av arbetet sker i digitala miljöer och du förväntas ha förmåga att ta till dig och använda digitala verktyg på bästa sätt.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Att stödja kollegor i rekryteringsprocessens olika steg, så som annonsering, intervjubokning och referenstagningar
• Att på sikt självständigt driva parallella rekryteringsprocesser från kravprofil och annonsering till urval, intervjuer, referenstagning
• Vara ett konsultativt stöd till rekryterande chef under rekryteringsprocessen
• Att hantera administrativa uppgifter såsom arkivering och utlämnande av allmänna handlingar

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant eftergymnasial utbildning inom HR-området, alternativt tar examen i närtid, företrädelsevis från Personalvetarprogrammet eller annat ämnesområde arbetsgivaren bedömer relevant
• Mycket goda kunskaper i svenska både i tal och i skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att ha arbetat med rekryteringsprocessens delar, exempelvis genom extraarbete eller praktik
• Vana av att delta i urval, intervjuer eller referenstagningar
• Intresse för och grundläggande förståelse för kompetensbaserad rekrytering förvärvat genom exempelvis studier eller praktisk erfarenhet
• Erfarenhet av statlig rekrytering, där man utgår från förtjänst och skicklighet, som arbetsgivaren bedömer relevant

För att trivas hos oss behöver du ha förmågan att arbeta självständigt och ta egna initiativ. Du har ett strukturerat arbetssätt och förmågan att hantera flera uppgifter samtidigt samt förmågan att snabbt sätta dig in i olika arbetsuppgifter och situationer. Rollen innebär många kontaktytor vilket ställer krav på att du är kommunikativ och har en hög integritet, egenskaper som gör att du bygger förtroendefulla relationer inom organisationen och kan anpassa ditt bemötande efter situation och person. Genom din förmåga att samarbeta bidrar du till gynnsamma effekter på gruppens gemensamma mål och arbetar för ett klimat som präglas av utveckling, delaktighet och arbetsglädje.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Camilla Dahlgren, Gruppchef
073-046 38 51
camilla.dahlgren@polisen.se

Anställningsbenämning: Handläggare, funktion HR-konsult
Arbetsort: Luleå, Umeå eller Sundsvall

Fackliga företrädare:
SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord
Samtliga nås via polisens växel 114 14

Urvalstester kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.