Kommunikatör till Kommunikationsavdelningen

Är du redo för en större uppgift? Vi söker nu en driven kommunikatör till vårt team i Polisregion Stockholm. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med drygt 40 000 medarbetare. Kommunikations-avdelningen är en av Polismyndighetens nationella avdelningar som har ansvar för att proaktivt styra, utveckla och samordna Polismyndighetens kommunikationsarbete samt vara ett strategiskt och operativt kommunikationsstöd i hela myndigheten. Det pågår en process där delar av nationella avdelningen kommer att överföras till region.

Till kommunikationsenheten i Polisregion Stockholm söker vi nu en driven kommunikatör.
Du kommer att tillhöra en enhet om 27 personer som består av bland annat digitala-, regionala- och polisområdeskommunikatörer, formgivare och presstalespersoner.

Som kommunikatör kommer du att arbeta med kommunikationsfrågor i en händelsestyrd och snabbt föränderlig miljö. Du är ett operativt och strategiskt kommunikationsstöd för chefer och andra nyckelfunktioner där du arbetar med analys, planering, genomförande och uppföljning av främst interna men även externa kommunikationsinsatser. Du producerar och publicerar innehåll i olika kanaler och arbetar tillsammans med andra medarbetare, i våra kommunikationsteam.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Initiera, planera, genomföra och följa upp kommunikationsinsatser
• Ge stöd till chefer och funktionsansvariga i kommunikationsfrågor
• Utveckla den interna och externa kommunikationen utifrån uppsatta mål
• Producera och publicera innehåll i olika kanaler
• Samverka både inom och utom myndigheten i kommunikationsfrågor
• Genomföra kompetenshöjande insatser inom kommunikation

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Relevant utbildning och/eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenhet i närtid av att stötta och coacha chefer och medarbetare i kommunikationsfrågor
• Erfarenhet av planering och genomföring av kommunikationsinsatser som arbetsgivaren bedömer som relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att producera målgruppsanpassat kommunikationsmaterial till olika kanaler, såsom webb, intranät och sociala
• Mycket god kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet i närtid av att arbeta med olika digitala kanalers publiceringssystem, såsom EpiServer/Optimizely/Sitevision eller liknande
• Erfarenhet av kommunikationsarbete i en komplex miljö som arbetsgivaren bedömer som relevant

Personliga egenskaper:
För att vara framgångsrik och trivas i rollen som kommunikatör har du lätt för att samarbeta samt hantera flera parallella engagemang och intressenter. Vi ser att du kommer med nya idéer och har en god förmåga att växla mellan planerat och händelsestyrt arbete samt mellan strategiska och operativa arbetsuppgifter. Du har även en god förmåga att hantera ett stundtals högt arbetstempo på ett bra sätt. Du ser helheten och har lätt för att anpassa budskap och förklara komplexa frågor i olika kanaler till olika målgrupper. För att lyckas i arbetet behöver du vara en social person som kan arbeta både i grupp och självständigt och du är bra på att skapa goda relationer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Jimmy Gustafsson, Rekryterande chef
jimmy.gustafsson@polisen.se

Amanda Jättner Öström, HR-konsult
amanda.ostrom@polisen.se

Sofia Ask, Polisförbundet
010-563 87 10

S-SACO
saco-s.avdelningarna@polisen.se

Karna Tillheden, SEKO Polisen
010-561 66 27

Jessica Stålenkrans, ST
010-563 32 66

Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader
Omfattning: Heltid
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Arbetsort: Stockholm

I denna rekrytering kommer kommunikativ förmåga i tal och skrift på svenska att testas genom arbetsprov som en del av urvalsprocessen.

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.
Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.
Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.