Kommunpolis till Hallsberg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Till vår organisation söker vi nu en kommunpolis som är social, kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna.

Polisområde Örebro sträcker sig över 12 kommuner med såväl storstadsmiljö som lantlig idyll och är regionens huvudsäte. Polisområdets verksamhet präglas av stor samverkan med andra myndigheter och externa aktörer. Polisområde Örebro är indelat i fyra lokalpolisområden: Lindesberg, Örebro, Karlskoga och Hallsberg. På polisområdesnivå finns en utredningssektion samt ett kansli beläget i Örebro.

Lokalpolisområde Hallsberg ingår i polisområde Örebro. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan. Du är delaktig i framtagandet av samverkansöverenskommelser, medborgarlöften och åtgärdsplaner och samordnar det arbete som ska utföras.

Du ingår i lokalpolisområdets operativa ledningsgrupp. Du kommer även ingå i lokalpolisområdets strategiska ledningsgrupp med ansvar att utveckla verksamheten i sin helhet. I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunerna. Då lokalpolisområdets verksamhet är komplex så krävs en flexibilitet och förmåga att ta ansvar inom andra verksamhetsgrenar än enbart den egna.

Som kommunpolis:

• Är det av stor vikt att du har ett eget driv i att identifiera viktiga uppdrag i polisens brottsförebyggande verksamhet.
• Ska du självständigt kunna söka nödvändig kunskap och aktuell information.
• Ska du arbeta kunskapsbaserat, det vill säga kunna kartlägga, analysera, sätta upp mål, identifiera insatser samt göra uppföljning av genomförda insatser.
• Är det viktigt att du kan skapa tydliga strukturer i arbetet.
• Ska du kunna föra in medborgares och andra aktörers perspektiv till polismyndigheten.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordning (2014:1104).
• Har erfarenhet av att kommunicera i olika typer av forum samt samverka med aktörer både internt och externt.
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av samverkan med kommun, lokalsamhälle och externa samverkanspartners
• Flerårig erfarenhet av att tjänstgöra inom ett lokalpolisområde med såväl BF/IGV som UL eller motsvarande
• Genomgått av arbetsgivaren bedömd relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan, eller kurser i samverkan eller orsaksanalys.
• Erfarenhet av att identifiera problem i den lokala lägesbilden och omsätta till operativa aktiviteter.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har stor personlig mognad och en förmåga att se polisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. Arbetsuppgifterna ställer krav på god kommunikationsförmåga och du är duktig både på skriftlig och muntlig framställan. Du arbetar med struktur och har en analytisk förmåga att bedöma och prioritera bland problem och arbetsuppgifter. Du har en mycket god samarbetsförmåga, både som representant i externa och interna kontakter och du känner dig bekväm att representera Polisen i alla sammanhang. Du är socialt öppen och har lätt för att skapa nätverk och upprätthålla dem samt att du är öppen för utveckling av metoder och verksamheten.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Joakim Brelin, HR-konsult
010-567 41 88
joakim.brelin@polisen.se

Samir Hidic, Rekryterande chef
072-565 19 79
samir.hidic@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Hallsberg
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!