Kommunpolis till LPO Södra Roslagen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Nord
I polisområde Stockholm nord bor närmare en miljon invånare. Ännu fler arbetar, passerar och vistas här varje dag. Vårt geografiska område sträcker sig över 14 kommuner.

Polisområde Stockholm nord är indelat i sju lokalpolisområden: Norrtälje, Södra Roslagen, Sollentuna, Solna, Järva, Järfälla och Vällingby. På polisområdesnivå finns utredningsjoursektionen, grova brottssektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation och sektionen för operativt stöd. Vidare finns ett polisområdeskansli.

LPO södra Roslagen
Lokalpolisområde Södra Roslagen ingår i polisområde Stockholm nord. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Vi söker nu en kommunpolis med intresse för samverkan och brottsförebyggande utvecklingsfrågor.

Du kommer att arbeta i lokalpolisområdeschefens anda med ett stort mandat att genomföra uppdrag och planering på sikt tillsammans med kommunen och andra samverkanspartners. I uppdraget ingår även att hjälpa till att berika och värdera den lokala lägesbilden tillsammans med övriga förutsättningsskapande och brottsbekämpande funktioner i gruppen och på lokalpolisområdet.
Du kommer att ingå i en arbetsgrupp med fyra andra kommunpoliser där även operativa koordinatorer, avhopparsamordnare och brottsamordnare ingår.

Som kommunpolis är dina huvudsakliga arbetsuppgifter att:

• driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete utifrån intern och extern samverkan
• vara sammanhållande i framtagandet av samverkansöverenskommelser medborgarlöften och åtgärdsplaner samt samordna det arbete som ska utföras
• vara delaktig och berika lokalpolisområdets operativa planering
• arbeta kunskapsbaserat och kunna kartlägga, analysera, sätta upp mål, ta fram inriktningar, identifiera insatser samt göra uppföljning av genomförda insatser
• föra in medborgares och andra aktörers perspektiv till polismyndigheten

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk godkänd polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och dess resultat
• förmåga att identifiera problem i den lokala lägesbilden och omsätta dessa till förslag på operativa aktiviteter
• mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• genomgått relevant utbildning
• erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• erfarenhet av att kommunicera i olika typer av forum samt att samverka med aktörer både internt och externt

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som har stor personlig mognad och en förmåga att se polisens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du är en god lyssnare med stor kommunikationsförmåga samt att du är bra på både på skriftlig och muntlig framställan.

Du arbetar på ett strukturerat sätt och har förmågan att bedöma och prioritera bland dina arbetsuppgifter. Du har lätt för att samarbeta både inom myndigheten samt med externa kontakter, du känner dig bekväm med att representera myndigheten i alla sammanhang. Du har viljan och förmågan att självständigt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten samt har en utvecklad problemlösningsförmåga.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Önskar du information om tjänsten är du välkommen att kontakta ansvarig chef

Therese Stenius Nerell, Gruppchef
076-797 65 75
therese.stenius-nerell@polisen.se

För frågor om rekryteringsprocessen kontakta Lena Edholm, HR-konsult
lena.edholm@polisen.se

Polisförbundet, SACO-S, ST och SEKO nås via Polisens växel 114 14

Arbetsort: Stockholm/Täby
Arbetstid: Veckoplanering enligt VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis
Anställningsbenämning: Inspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen.

Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.