Kommunpolis till Polisområde Nordvästra Skåne

Är du redo för en större uppgift?

Polisområde Nordvästra Skåne rekryterar nu kommunpoliser till kommunerna Helsingborg, Perstorp, Svalöv samt Ängelholm.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Nordvästra Skåne är ett av polisområdena inom region Syd och sträcker sig över elva kommuner. Polisområde Nordvästra Skåne indelat i fyra lokalpolisområden: Helsingborg, Ängelholm, Klippan och Landskrona. På polisområdesnivå finns utredning- och utredningsjourssektioner samt ett polisområdeskansli som är beläget i Helsingborg.

Som kommunpolis säkerställer du att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot samverkansöverenskommelser som träffats mellan kommunerna och lokalpolisområdeschefen. Ditt huvuduppdrag är att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommunen och övriga samhället. Därutöver representerar du, tillsammans med övriga kommunpoliser, polisen i samverkansarbetet gentemot kommunen och andra externa intressenter. Det övergripande målet är att funktionen ska bidra till det långsiktiga arbetet med att skapa goda relationer till olika samarbetspartners, vara motorn i det brottsförebyggande arbetet och att verka nära medborgarna.

I uppdraget som kommunpolis ligger en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de förutsättningar som finns i varje enskild kommun. Du är en samordnande funktion, en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten, både för allmänheten och för olika samverkanspartners. Kommunpolisfunktionen är representerad i lokalpolisområdets ledningsgrupp.

Du har ett särskilt ansvar för en utpekad kommun men arbete förekommer även i lokalpolisområdets övriga kommuner.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen
• Erfarenhet av brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Mycket goda kunskaper i svenska i både tal och skrift

Det är meriterande om du även har:

• Relevant erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat
• Relevant erfarenhet av samverkan med aktörer både internt och externt
• Relevant erfarenhet av att omsätta identifierade problem i den lokala lägesbilden till operativa aktiviteter
• Relevant erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
• Relevant erfarenhet av arbete i verksamhetsområdet som kommunpolis

Personliga egenskaper
För att bli framgångsrik i funktionen måste du kunna arbeta självständigt samt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten. Du behöver ha en förmåga att utveckla arbetsmetoder och ha en utvecklad problemlösningsförmåga. Du ska ha fallenhet för och vilja lösa samhällsproblem tillsammans med dina kollegor och samhällsaktörer. Du har en hög social kompetens och god kommunikationsförmåga, vilket gör att du kan skapa och upprätthålla nätverk samt har förmågan att samverka med både interna och externa aktörer. Funktionen som kommunpolis ställer krav på förmåga till flexibilitet då arbetsuppgifterna och verksamhetsområdena har stor variation.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Josefine Holmberg, Gruppchef och sammanhållande för rekryteringen
josefine.holmberg@polisen.se

Karim Ottosson, Lokalpolisområdeschef Helsingborg
karim.ottosson@polisen.se

Anna Lindahl , Lokalpolisområdeschef Klippan
anna-b.lindahl@polisen.se

Emma Dahlberg, Lokalpolisområdeschef Landskrona
emma.dahlberg@polisen.se

Christian Magnusson , Lokalpolisområdeschef Ängelholm
christian-c.magnusson@polisen.se

Anna Josefsson Ahlvin, HR-konsult
anna.josefsson-ahlvin@polisen.se

Hanna Hansson Fransson, Polisförbundet
072-526 35 18

Monica Veberg, Seko Polisen
070-549 11 35

Carina Ivarsson, Saco-S
073-348 37 10

Jonas Olsson, ST inom Polisen
070-285 31 64

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Helsingborg, Perstorp, Svalöv, Ängelholm
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: 1a september eller enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.