Kommunpolis till Skövde

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Skaraborg tillhör region Väst och är indelat i två lokalpolisområden. Västra Skaraborg som omfattar kommunerna Essunga, Grästorp, Götene, Lidköping, Skara och Vara och östra Skaraborg som omfattar kommunerna Falköping, Gullspång, Hjo, Karlsborg, Mariestad, Skövde, Tibro, Tidaholm och Töreboda. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett områdeskansli. Tjänstens huvudplacering kommer att vara i Skövde men det kan även förekomma arbete på de kringliggande orterna i närområdet.

Vi söker nu dig som vill tjänstgöra som kommunpolis i Skövde där ditt ansvarsområde är Skövde kommun. Då du är en del av polisområde kommer du även att samarbeta med kommunpoliserna i övriga kommuner inom Polisområde Skaraborg.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva och representera Polismyndigheten i det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i samverkan med Skövde kommun och övriga samhället. Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen och på så sätt skapa förutsättningar för polisen att stärka den lokala närvaron.

Du kan komma att delta operativt i olika uppdrag men ditt huvuduppdrag är det strategiska arbetet. Vidare kommer du att vara en del i beredningsarbetet över de tillståndsärenden som åligger lokalpolisområdet. Som kommunpolis ingår du i lokalpolisområdets ledningsgrupp. Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen driva utvecklingen av verksamheten framåt. I uppdraget ligger att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i lokalpolisområdet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Några års aktuell erfarenhet av arbete som polis
• Kunskaper om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete
• Goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:

• Kunskap om och erfarenhet av att arbeta utifrån de regionala och/eller lokala problembilderna i region Väst
• Bred polisiär bakgrund som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten
• Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat
• Erfarenhet av samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Erfarenhet av att driva projekt

Personliga egenskaper
Då arbetet innebär många kontaktytor behöver du vara kommunikativ och ha förmåga att förmedla och skapa förståelse för Polismyndighetens arbete utifrån lokala lägesbilder och brottslighet. Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till de gemensamma mål som ställts upp på lokal såväl som nationell nivå. Din förmåga att kunna samverka och skapa förtroendefulla relationer är av yttersta vikt för att lyckas med uppdraget.
Vi söker dig som tar ansvar för och utvecklar den egna verksamheten i relation till helheten. Som kommunpolis har du ett nära samarbete med LPO-chefen och förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Stefan Broberg , Rekryterande chef
stefan.broberg@polisen.se

Elsa Tidblom, HR-konsult
elsa.tidblom@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Skövde
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polis kommun

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.