Kommunpolis till Torsås kommun

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Kalmar Kronoberg är ett av polisområdena inom Polisregion Syd. I polisområdet ingår Kalmar län och Kronobergs län. Geografiskt är detta region Syds största polisområde och det är också ett av de största i landet. Polisområdet är indelat i fem lokalpolisområden: Västervik, Kalmar, Nybro, Växjö och Ljungby. Inom polisområdet finns även kansli, utredningsjour och utredningssektion.

Lokalpolisområde Nybro består idag av fyra BF/IGV-grupper, varav en områdesgrupp. Utöver det en grupp inom utredningsverksamheten och en grupp inom stöd/service.

Till Torsås kommun söker vi nu en Kommunpolis.

Kommunpolisen är grundplacerad i lokalpolisområde Nybro, stöd och service. Men under perioden 2026-09-01 till 2027-08-31 byts grupptillhörigheten från stöd och service till områdespolisgrupperna. Förändringarna görs som en del av en pilot där LPO Nybro och LPO Ljungby deltar, med syfte att ge en närmre samverkan mellan kommunpolis och områdespolis.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva och representera Polismyndigheten i det brottsförebyggande och trygghetsskapande arbetet i samverkan med Torsås kommun och övriga samhället. Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkerställa att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och i medborgarlöften som träffats mellan kommunen och lokalpolisområdeschefen och på så sätt skapa förutsättningar för polisen att stärka den lokala närvaron.

Du kan komma att delta operativt i olika uppdrag men ditt huvuduppdrag är det strategiska arbetet. Vidare ska du kunna vara en del i beredningsarbetet över de tillståndsärenden som åligger lokalpolisområdet. Som kommunpolis ingår du i lokalpolisområdets ledningsgrupp. Du förväntas ta en aktiv roll i att tillsammans med dina kollegor i ledningsgruppen driva utvecklingen av verksamheten framåt. I uppdraget ligger att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i lokalpolisområdet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1105)
• God förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift
• B-körkort

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete som arbetsgivaren bedömer relevant
• Arbetat som områdespolis
• Samverkan med kommun och lokalsamhälle
• Olika polisiära uppdrag inom Polismyndigheten
• Relevanta förändrings- och utvecklingsarbeten
• Verksamhetsstyrning inom myndigheten
• Stabsarbete eller polisiära projekt

Personliga egenskaper
Du ska ha förmåga att självständigt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen samt ta ansvar för och utveckla den egna verksamheten i relation till helheten. Du kan även utveckla arbetsmetoder för att kunna genomföra arbetet och du har en utvecklad problemlösningsförmåga. Du ska ha fallenhet för och vilja att lösa samhällsproblem tillsammans med andra medarbetare och samhällsaktörer. Du har en hög social kompetens, vilket gör att du kan skapa och upprätthålla nätverk samt har förmågan att samverka med både interna och externa aktörer. Du har god kommunikativ förmåga och känner dig bekväm med att presentera material inför grupp samt att vara representant för lokalpolisområdet i medierna.

Eleonor Cserpes, HR-konsult
eleonor.cserpes@polisen.se

Freddy Calmius, Rekryterande chef
freddy.calmius@polisen.se

Johan Källström , ST
070-279 11 46

Johan Sjögren, Polisförbundet
073-079 27 93

Seko Polisen, Seko Polisen
114 14

Saco-S, Saco-S
114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Nybro
Arbetstid: Förtroendearbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Polis kommun

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.