Kommunpolis vid Lokalpolisområde Södra Vätterbygden

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jönköping ingår i region Öst och består av tre lokalpolisområden: Höglandet, Södra Vätterbygden och Värnamo. På polisområdesnivå finns utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Nu söker vi på lokalpolisområde Södra Vätterbygden en kommunpolis som är driven, relationsskapande, självständig och ansvarstagande. Hos oss kommer du tillsammans med engagerade och trevliga kollegor utvecklas och få erfarenheter för livet, samtidigt som ditt arbete bidrar till att öka tryggheten och minska brottsligheten i Sverige.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva och utveckla Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete i samverkan med kommun, civilsamhälle och näringsliv. Du representerar polisen i denna samverkan och är en tydlig och tillgänglig väg in till Polismyndigheten för allmänheten och för våra samverkanspartners.

Du är ett stöd till cheferna i lokalpolisområdet och ansvarig för bland annat framtagandet av samverkansöverenskommelser, handlingsplaner och deltar i arbetet med operativa planen samt det strategiska arbetet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med polisförordningen (2014:1104)
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska.
• Goda kunskaper om lokalt brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete.
• Polisiär arbetslivserfarenhet i närtid, som bedöms tillräcklig och relevant.

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att ta ett helhetsansvar för uppdrag, både vad gäller den löpande verksamheten och för dess resultat.
• Erfarenhet av ledningsgruppsarbete eller erfarenhet att leda i projektform.
• Utbildning i brottsförebyggande frågor.
• Erfarenhet av samverkansarbete med kommun och lokalsamhälle på olika nivåer.
• Erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen.

Personliga egenskaper:
Vi söker dig som har förmågan att skapa delaktighet och engagemang, internt såväl som externt. Du är inte är rädd för att söka och testa olika lösningar utifrån uppdraget och att du är trygg i din roll som polis. Då arbetet innebär många kontaktytor förväntar vi oss att du är kommunikativ och har god förmåga att skapa kontakter, bygga relationer och föra dialog. Du är bekväm och trygg med att representera polisen i mediala frågor samt företräda polisen i både stora och mindre sammanhang.

Du är systematisk, organiserad och tar ansvar där du strukturerar, driver och leder dina egna processer. Samtidigt är du flexibel och kan med enkelhet agera utifrån situation och anpassa ditt beteende. Du är driven, uthållig, strukturerad, nytänkande/kreativ och kan identifiera styrkor/svagheter i det trygghetsskapande arbetet. Du har förmågan att arbeta självständigt samt kunna fatta beslut inom ramen för delegationen.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Emma Höglund Rosén, Gruppchef stöd och service 3 LPO Södra Vätterbygden
010 566 7962
emma.hoglund-rosen@polisen.se

Theodor Agirman, HR-konsult
theodor.agirman@polisen.se

SACO-S Region Öst
saco-s.regionost@polisen.se

Zahar Agus, Seko Polisen
076-495 83 32

ST Region Öst
st.region-ost@polisen.se

Polisförbundet Region Öst
polisforbundet.regionost@polisen.se

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Jönköping
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.