Operativ Koordinator till Lokalpolisområde Västra Mälardalen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.
Lokalpolisområde Västra Mälardalen ingår i polisområde Västmanland. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.
Lokalpolisområdet utgörs av 4 kommuner; Köping, Hallstahammar, Arboga och Kungsör.
Stöd/service 1 utgör lokalpolisområdets kanslifunktion och har till uppgift att stödja lokalpolisområde Västra Mälardalen med planering och uppföljning av verksamheten, driva samverkan med externa aktörer samt samordna tex lokal- och fordonsfrågor mm. I arbetsgruppen finns kommunpoliser, operativ koordinator, stationsbefäl, planerare, avhopparsamordnare, kameraansvarig och handläggare.

Lokalpolisområdets brottsbekämpande verksamhet ska inriktas och samordnas. Den operativa koordinatorn (OPK) stödjer lokalpolisområdeschefen i att leda den brottsbekämpande verksamheten. Du kommer att ha en bred och nära samverkan med stora delar av polisorganisationen både lokalt och regionalt. Dels genom att leda arbetet i lokalpolisområdets driftcenter men även i samverkan med polisområdenas operativa koordinatorer.
Uppdraget inkluderar att bedriva ledning både i tidsskalorna kommande, och vid behov pågående, inom eget lokalpolisområde men även i samverkan inom polisregionen, eller annan regional/nationell verksamhet. I funktionen vilar ansvar att uppfatta, värdera och inrikta arbetet. Den operativa koordinatorns övergripande uppgift är att säkerställa att den brottsbekämpande verksamheten får effekt och når uppsatta mål genom att:

• Leda brottsbekämpning på operativ ledningsnivå
• Leda genom att inrikta, planera/samordna och följa upp verksamheten i tidsskalorna pågående och kommande
• Samverka med andra lokalpolisområden, polisområden, sektioner och enheter utifrån behov och ansvarsområde
• Säkerställa att den brottsbekämpande verksamheten följs upp och löpande värdera effekten av utfört arbete

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Minst två års polisiär erfarenhet
• Goda kunskaper i svenska i tal och skrift
• Arbetsledande erfarenhet i närtid som arbetsgivaren bedömer relevant

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet av utredning och lagföring
• Förmåga och erfarenhet att leda under tidspress i pågående tidsskala såväl som med uthållighet i kommande tidsskala
• Erfarenhet av operativ ledning, exempelvis stabsarbete
• Utbildning i Ledning stabsmetodik för särskild händelse grund
• Chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå alternativt ledning grund eller taktisk ledning
• Ingått i ledningsforum

Vi söker dig som känner ansvar för helheten, och som kan arbeta med både långsiktig planering samt fatta snabba beslut under tidspress. Vidare ser vi att du är flexibel med förmåga att hantera flera händelser och situationer parallellt med bibehållen kvalité. En förutsättning för att trivas i uppdraget är att du besitter en god kommunikativ förmåga och är trygg med att arbeta självständigt inom givna ramar. Uppdraget som operativ koordinator genomsyras av samarbete med många olika parter.

Johanna Jonasson , HR konsult
johanna.jonasson@polisen.se

Jonas Söderberg, Rekryterande chef
010-567 52 58

Nina Jokela Polisförbundet Västmanland 010 - 567 58 15 Linnéa Hjelm ST 010-567 54 95, Saco och SEKO nås genom Polisens växel 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Köping
Funktion: Operativ Koordinator

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.