Samordnare till Regionala Utredningsenheten, Hedersbrottsgruppen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Den regionala utredningsenheten ansvarar tillsammans med polisområdena för regionens utredningsverksamhet. Utredningsenheten samordnar och driver verksamhetsutveckling ur ett regionalt perspektiv i samverkan med nationella operativa avdelningen och övriga regioner. Den regionala utredningsenheten arbetar med bland annat utredning av grov brottslighet, brottsofferarbete och kriminalteknik. Vid utredningsenheten pågår ständiga förändringsarbeten som syftar till att framgångsrikt kunna hantera komplexa utredningsärenden.

På utredningssektionen hanteras idag bland annat hedersbrott, demokrati- och hatbrott, arbetsmiljö- och miljöbrott, kalla fall samt grova brott som kräver specialistkompetens och/eller att det utreds med stöd av PUG-metodik.

Samordna och stötta hedersbrottsgruppens verksamhet. Gruppen och dess inriktning är nyetablerad inom regionen vilket innebär att du kommer ha möjlighet att forma rutiner och metoder i din arbetsroll.
Med myndighetens utgångspunkt om att fortlöpande anpassa och utveckla vårt arbete kan rollens arbetsuppgifter komma att anpassas utefter verksamhetens behov och samhällsutvecklingen kopplat till hedersrelaterat våld.

Exempel på vad rollen kan innefatta

• Planera och samordna hedersbrottsgruppens kompetenshöjande och brottsförebyggande insatser såsom att boka in föreläsningar.
• Hålla föreläsningar om hedersrelaterad brottslighet och hedersbrottsgruppens arbete internt och externt.
• Omvärldsbevakning: Följa forskning och trender kopplat till området och uppdatera gruppen om ny lagstiftning, metodstöd m.m
• Identifiera relevanta samverkansparter både internt och externt och bygga relationer med dessa genom tydliga samarbetsstrukturer. Även internationella kontakter kan förekomma.
• Utveckla interna metoder och rutiner i samverkan med gruppen och implementera dessa
• I samarbete med polisområdena bidra till att identifiera problembild regionalt och lokalt samt ta fram relevant uppföljning på brottsområdet.
• Delta i gruppens arbete med att ge uppsökande kompetensstöd i regionens hedersmarkerade ärenden
• Brottsutredning: löpande handlägga egna ärenden samt biträda handläggare i deras ärenden för att få en bättre förståelse för vad som sker i regionen kopplat till trender, tendenser osv.

• Arbetserfarenhet av hedersrelaterat våld och förtryck som arbetsgivaren bedömer relevant
• Kunskap om Polismyndighetens organisation
• Vana av att föreläsa eller presentera material för större grupper
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i tal och skrift

Det är meriterande om du även har erfarenhet av:

• Utredningsarbete av hedersrelaterad brottslighet och att ge kompetensstöd inom området
• Arbetsledande befattning
• Att skriva rapporter och remissvar

Personliga egenskaper
I rollen som samordnare krävs struktur och prioriteringsförmåga, men också en flexibilitet och tycke för att arbeta självgående och lösningsorienterat. Detta då uppdraget ständigt utvecklas utefter verksamhetens behov och samhällsutvecklingen kopplat till brottsområdet. Att ha en god helhetssyn och förståelse för organisation och verksamhetsstyrning kommer därför att vara en fördel.
Funktionen innebär samverkan, såväl internt som externt, därför ser vi att du besitter en god samarbetsförmåga och gillar att tillämpa din kommunikativa förmåga i att skapa engagemang hos dina samarbetspartners.
Vidare trivs du med att hålla föredrag och ser det som en naturlig del av arbetet.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Hilda Lundgren Ramsten, Rekryterande chef
hilda.lundgren-ramsten@polisen.se

Daisy Sanchez Nordin, HR-konsult
0730738662
daisy.nordin@polisen.se

SACO och Fackförbundet ST nås via Polisens växel p

Anställningsbenämning: Handläggare/Polisassistent
Arbetsort: Sollentuna (resor inom Region Stockholm förekommer)
Funktion: Samordnare

Arbetsprov kan komma att användas i rekryteringsprocessen.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.