Senior fullstackutvecklare till polisens operativa appar

Är du redo för en större uppgift och vill spela en nyckelroll i utvecklingen av stabila, intuitiva och moderna arbetsverktyg med utgångspunkt i de tuffaste mobila behoven?

Att jobba på polisens IT-avdelning är att vara en avgörande del i polisens verksamhet. Oavsett om det handlar om att utveckla nya operativa appar, forensisk teknologi, kommunicera via polisradion eller samla digitala bevis krävs väl fungerande IT-lösningar.
Vi arbetar löpande på hundratals IT-produkter i form av mjuk- och hårdvara samt en mycket omfattande IT-infrastruktur som växer för varje dag.
För att säkerställa högsta kvalitet i dessa lösningar söker vi nu en senior systemutvecklare som vill bidra till utvecklingen av verksamhetskritiska applikationer och tjänster i den nya mobila miljön.

Du kommer att arbeta inom sektionen Mobil systemutveckling på IT-avdelningen, som består av tre grupper med helhetsansvar för att designa, bygga, testa och förvalta mobilappar samt tillhörande backendtjänster och system. Tjänsten är placerad i moderna lokaler på Kungsholmen i Stockholm, med möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan. Som statligt anställd erbjuds du attraktiva villkor kring pension, föräldralön, friskvård m.m. Läs mer om våra förmåner: polisen.se/jobb-och-utbildning/polisen-som-arbetsplats/det-har-erbjuder-vi

Som senior fullstackutvecklare hos oss kommer du att arbeta i ett tvärfunktionellt team tillsammans med bl.a. utvecklare och UX-designer med hög teknisk kompetens.

Du kommer att bidra till ett banbrytande stöd som sätter en ny standard för effektivitet, säkerhet och situationsanpassning för svensk polis vilken kommer att användas dygnet runt i samhällskritiska situationer.
I rollen som senior fullstackutvecklare tar du ett tydligt ansvar för att driva och vidareutveckla våra system med användarnas behov och verksamhetens mål i fokus. Du är med och leder det tekniska utvecklingsarbetet över tid, från design och arkitektur till implementation och förvaltning, och bidrar aktivt till att lösningarna är robusta, skalbara och säkra. Arbetet sker i nära samarbete med andra team bestående av andra systemutvecklare, specialister och kompetenta kollegor från olika delar av verksamheten och IT-avdelningen, där ni gemensamt fattar tekniska beslut och arbetar mot uppsatta mål. Vi arbetar agilt och iterativt, med hög teknisk ambitionsnivå och tydligt fokus på kvalitet.

Vill du veta mer om hur det är att jobba med att utveckla mobila lösningar för polisens verksamhet, läs mer via följande länk där en av medarbetarna i teamet, Samuel, berättar som sin arbetsvardag:
polisen.se/jobb-och-utbildning/jobba-hos-polisen/jobb-it-avdelningen/it/samuel-systemutvecklare/

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av SwiftUI som arbetsgivaren bedömer relevant
• Flerårig och aktuell arbetslivserfarenhet av backendutveckling i JAVA EE, node.js eller liknande
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på engelska
• Svenskt medborgarskap

Meriterande:


• Det är särskilt meriterande med erfarenhet av autentiseringslösningar

Nedan kompetenser är i övrigt meriterande för tjänsten:


• Erfarenhet av CI/CD på Jenkins, till exempel med verktyg/plattformar såsom Bitbucket, Nexus, Openshift, Kubernetes, Docker, Gitops och Maven
• Erfarenhet av .NET ASP
• Erfarenhet att utveckla till en användarbas med minst 10.000 användare
• Erfarenhet att bedriva utveckling med höga krav på säkerhet med god förståelse för IT-säkerhetsprinciper

Sara Petersson, HR-konsult
sara-s.petersson@polisen.se

Polisförbundet, Sofia Ask: 010-563 87 10. SACO, saco-s.avdelningarna@polisen.se. SEKO Polisen, Karna Tillheden: 010-561 66 27. ST, st.inom-polisen@polisen.se

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm/Kungsholmen
Arbetstid: Flexibel
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Systemutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit. Intervjuer kan komma att ske löpande.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.