Serviceman till LPO Östra Fyrbodal

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Fyrbodal är ett av polisområdena inom polisregion Väst. Polisområdet är indelat i tre lokalpolisområden LPO Södra Fyrbodal, LPO Västra Fyrbodal samt LPO Östra Fyrbodal. Inom polisområdet finns även kansli, utredningsjour och utredningssektion. Lokalpolisområde Östra Fyrbodal består idag av tretton BF/IGV-grupper, fem grupper inom utredningsverksamheten och fyra grupper inom stöd/service/områdespolisverksamhet.
Till lokalpolisområde Östra Fyrbodal söker vi nu en serviceman. Som serviceman ingår du i en arbetsgrupp som består av tio medarbetare och en gruppchef. I rollen som serviceman är du navet vid polishuset Åmål. Det är också aktuellt att utföra arbetsuppgifter på polisstationerna i Bengtsfors och Mellerud.

Som serviceman kommer du hantera arbetsuppgifter såsom exempelvis enklare hantverksarbeten, lysrörs- och lampbyten, beställning/inköp av varor och tjänster, fakturahantering, påfyllning av förbrukningsmaterial, varumottagning, posthantering, sophantering/källsortering, hantering av felanmälan samt kontakt med fastighetsskötare och leverantörer. Du kommer också vid behov att tjänstgöra i receptionen och då bl a handlägga passansökningar, anmälningsupptagning, hantering av hittegods, utlämnande av beslag m.m.
Som serviceman kommer du även att hantera fordonsparken och ha löpande kontakt med fordonssamordnaren i polisområdet. Som serviceman inom fordonsparken ansvarar du för att serviceintervallen följs, genomför transporter till och från verkstäder och besiktning. Vidare planerar du och utför däckbyten vid behov och utför lättare underhållsarbeten på fordonen. Du ser också till att felanmälda fordon tas ur bruk. God fysik krävs i arbetet då tunga lyft förekommer i form av till exempel mindre och större flyttar och andra transportuppdrag vid behov.

Skallkrav:

- Fullständiga gymnasiebetyg.

- Minst två års arbetslivserfarenhet av service inom liknande arbetsuppgifter, hantering av fordon och/eller internservice och som arbetsgivaren bedömer vara relevant.

- B-körkort (för manuellt växlat fordon).¨

- God förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.

- God förmåga och erfarenhet av att använda flera datorprogram/system i ditt dagliga arbete.
Förmåga att röra dig obehindrat, då det dagliga arbetet kan vara fysiskt krävande.

Meriterande:

- Arbetslivserfarenhet avseende post- och godshantering.

- Arbetslivserfarenhet avseende fakturahantering.

- Arbetslivserfarenhet avseende receptionstjänst samt handläggning av pass/id-kort ansökan.

- Ytterligare körkortsbehörighet utöver B-körkort.

Personliga egenskaper:

I rollen som serviceman är det viktigt att du är van vid att arbeta i team och att du har god samarbetsförmåga. Du behöver även vara självgående, initiativrik samt ta eget ansvar i och med att det även förekommer ensamarbete. Du är flexibel och har lätt för att skifta och prioritera mellan olika arbetsuppgifter. Då du ofta kommer i kontakt med personer som behöver din hjälp behöver du ha en fallenhet för att se vad som behöver göras och vara serviceinriktad.
Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Viktoria Balint, HR-konsult
viktoria.niklasson@polisen.se

Magnus Wallin, Rekryterande chef
magnus.wallin@polisen.se

SACO Region Väst
saco-s.regionvast@polisen.se

SEKO Region Väst
seko-polisen.vast@polisen.se

ST Region Väst
st.region-vast@polisen.se

Polisförbundet Region Väst
polisforbundet.regionvast@polisen.se

Övrig information
Anställningsbenämning: Administratör
Arbetsort: Åmål (samt vid behov Bengtsfors och Mellerud)
Arbetstid: Dagtid med flexibel arbetstid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Serviceman

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Intervjuer planeras att genomföras v.32-35

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.