Spelutvecklare inom digitala övningsmiljöer

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Enheten för kompetensutveckling har ett ansvar för kompetensutveckling och lärande i Polismyndigheten inklusive genomförandet av strukturerad fort- och vidareutbildning samt annan utbildning som Polismyndigheten är ansvarig att anordna enligt lag eller förordning (ex. utbildning för ordningsvakter).

Enhetens uppdrag innebär ett ansvar att möta Polismyndighetens behov av kompetensförsörjande åtgärder genom att styra, stödja och skapa förutsättningar för verksamheten samt att planera, genomföra, utveckla, följa upp och kvalitetssäkra prioriterad fort- och vidareutbildning.

För att kunna fortsätta utvecklingen av Polismyndighetens digitala övningsmiljöer krävs både ökad kapacitet och stärkt kompetens inom området. Digitala övningsmiljöer utgör en central del av myndighetens utbildnings- och övningsverksamhet och omfattar flera olika typer av hårdvaru- och mjukvarulösningar för teknikträning, insiktsskapade övningar samt beslutsfattande.

Nu söker vi en verksamhetsutvecklare med inriktning spelutveckling inom digitala övningsmiljöer.

Inom detta område finns ett särskilt behov kopplat till att skapa interaktiva lärmoment som utmanar deltagare mer än vad traditionell e-learning tenderar att göra. Lärandet ska bli experientiellt och basera sig på att deltagare ska göra, inte enbart tillgodogöra sig information. Under de närmaste åren står myndigheten inför flera strategiskt viktiga initiativ, däribland arbete med framtagande av lösningar för att träna på samtalsteknik och förhör, insiktsskapade övningar inom ramen för Polisens Nationella Förarutbildningar (PNF), metod och taktikförståelse inom ramen för Polisiär Konflikthantering (Polkon) samt ytterligare arbetsområden. Leveranserna kommer till en börja att bestå av mindre produktioner för att på sikt bygga mer avancerade miljöer. Inom ramen för tjänsten ingår också förmåga att kunna producera scenarion till de simulatorer som myndigheten förfogar över.

HR och Kompetensutvecklingsenheten arbetar aktivt med att utveckla och erbjuda flera olika former av effektiv utbildning för Polismyndigheten, där digitala övningsmiljöer utgör en viktig och växande del.

I rollen kommer du att arbeta med utveckling, driftsättning, förvaltning och underhåll samt vidareutveckling av olika spelproduktioner samt scenarion till myndighetens simulatorer.

Övergripande arbete med digitala övningsmiljöer:

• Bidra till utveckling av myndighetens samlade förmåga inom digitala övningsmiljöer.
• Delta i strategiskt arbete kopplat till införande, nyttorealiseringar och vidareutveckling av digitala tränings- och övningslösningar.
• Samverka med kärnverksamheten, IT och leverantörer kring långsiktig utveckling, förvaltning och support.

Specifikt arbete med spel- och scenarioutveckling:

• Leverans av mindre produktioner med fullstack-ansvar.
• Kravställa hel- och delleveranser från externa leverantörer.
• Arbeta kreativt med att involvera ex-jobbare och samarbeten med universitet, högskolor, visualiseringsprojekt etc. där möjlighet finns.
• Medverka i kravställning, upphandling och utvärdering av externa leverantörer.
• Planera för driftsättning, förvaltning och långsiktig support av produktioner.
• Produktion av scenarion som används inom ramen för myndighetens simulatorer baserat på prioriteringar och behov i verksamheten.

Rollen är placerad vid kompetensutvecklingsenheten (KUE) och drivs i det dagliga av verksamhetsutvecklare med ett mer övergripande ansvar för digitala övningsmiljöer. Uppdraget kräver en hög grad av självständig

Vi söker dig som har:

• Flera års aktuell erfarenhet av spelutveckling.
• Erfarenhet som fullstack-utvecklare
• Erfarenhet av tekniskt ägandeskap
• Erfarenhet av att koordinera externa leveranser
• Goda kunskaper i svenska och engelska, i såväl tal som skrift

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med simulatorer och/eller XR-miljöer
• Erfarenhet av arbete med Unreal Engine 5+ (inklusive blueprint och C++) samt Blender.
• Erfarenhet av IT-säkerhet samt skalbar distribution
• Erfarenhet av att samordna och att handleda andra
• Erfarenhet av databashantering samt APIs.
• Erfarenhet av pedagogik och lärande.
• Erfarenhet av multiplayer-arkitektur samt dedikerade servrar.

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en hög kommunikativ och pedagogisk förmåga då du behöver kunna mottagaranpassa din kommunikation i kontakt med allt ifrån IT-avdelningens specialister till personer utan IT-teknisk bakgrund och verksamhetsföreträdare och specialister inom andra verksamhetsområden. Du har god samarbetsförmåga och bidrar till ett konstruktivt arbetsklimat. Vidare är du flexibel och uthållig i förändringsarbete samt har förmåga att hantera komplexa och stundtals otydliga förutsättningar på ett lugnt och strukturerat sätt. Vidare trivs du i samverkan med andra samt är strukturerad och självständig i ditt arbetssätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Kent Pettersson, Bemannande chef
072-458 84 19
kent.pettersson@polisen.se

Emilia Westerlind, HR-konsult
073-394 82 19
emilia.westerlind@polisen.se

Saco-S, saco-s.avdelningarna@polisen.se Polisförbundet, Sofia Ask, tfn 010-563 87 10 ST, st.inom-polisen@polisen.se Seko Polisen, Karna Tillheden, tfn 073-249 04 22

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.

Anställningsbenämning: Handläggare
Arbetsort: Stockholm - Sörentorp
Arbetstid: Flextid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.