Stationsbefäl till utredningssektionen

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Jämtland är ett av polisområdena i polisregion Nord. Det geografiska området omfattar åtta kommuner. Polisområdet Jämtland är indelat i två lokalpolisområden: Östersund och Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli.

Utredningssektionen i polisområde Jämtland är organiserad i grova brott, särskilt utsatta brottsoffer, kriminell ekonomi, stationsbefäl samt en grupp med funktionerna Jourförundersökningsledning och brottssamordning. Utredningssektionen ansvarar för kvalificerat spaningsarbete och viss hantering av hemliga tvångsmedel.

Utredningsjour 2 (stationsbefäl) ska bestå av 7 stationsbefäl och en gruppchef. Vid polisområdets huvudort Östersund, bedrivs stationsbefälsfunktionen i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor. Vi söker nu dig som vill arbeta som stationsbefäl med placeringsort Östersund

I rollen som stationsbefäl hanterar du många olika typer av uppgifter. Du är ansvarig för arrestverksamheten och förmansprövning av omhändertagna såväl på plats som på distans. Du upprättar och för arrestantliggare, hanterar personefterlysningar samt fungerar som mottagare och förmedlare av händelserapporter med prioritet 5 med därtill hörande hantering och dokumentation. Du handlägger inkomna handräckningsbegäranden och hanterar polisområdets akut uppkomna bemanningsfrågor. I rollen ingår att arbetsleda personalen som arbetar i arresten. Det ingår även hantering av arbetsuppgifter i övrigt som beslutas på lokal nivå.

Stationsbefälets operativa befogenheter framgår av arbetsordningen inom Polismyndigheten och handläggningsordningen för Region Nord eller enligt särskilda fattade beslut. Funktionen har inget formellt personalansvar.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen enligt Polisförordning (2014:1105) om utbildning till polisman
• god erfarenhet av polisyrket
• erfarenhet i närtid av att ha arbetat med den lokala problembilden inom aktuellt verksamhetsområde
• goda kunskaper i svenska och engelska såväl i tal som i skrift

Det är meriterande om du även har:

• erfarenhet i närtid av att ha arbetat som stationsbefäl, arbetsledare eller liknande förvärvad befälskompetens som arbetsgivaren bedömer relevant
• erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat inom det egna ansvarsområdet
• aktuell erfarenhet av förmansprövningar av frihetsberövade eller liknande erfarenhet som arbetsgivaren anser likvärdig
• aktuell erfarenhet av tillämpliga datasystem såsom DAF, Storm, Heroma, COPS och Genetec

Personliga egenskaper
Vi söker dig med hög grad av personlig mognad och som vid stressfulla situationer kan agera lugnt, kontrollerat och professionellt. Då vår verksamhet är händelsestyrd så har du lätt för att anpassa dig till ändrade omständigheter. Du kan ändra ditt synsätt och ser möjligheter i förändringar. Eftersom vi verkar i en tempofylld miljö gäller det också att du självständigt kan strukturera ditt arbete och driva dina processer vidare. Du trivs att arbeta med andra människor och kan lyssna, kommunicera och lösa konflikter på ett konstruktivt sätt. Vidare ser vi också att du har lätt för att kommunicera och samverka med både externa och interna aktörer.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Jonas Jonsson, Gruppchef
010-568 18 61
jonas.jonsson@polisen.se

Emelie Mångs, HR-konsult
emelie.mangs@polisen.se

SEKO polisen Nord, ST region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord
Nås via polisens växel 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: PP 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Stationsbefäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.