Två Kommunpoliser till LPO Luleå Boden

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Norrbotten består av fyra lokalpolisområden, Luleå/Boden, Norra Lappland, Piteå Älvdal och Östra Norrbotten. På polisområdesnivå finns även en utredningssektion, en insatsgrupp och en hundgrupp. Vidare finns ett polisområdeskansli.

I lokalpolisområdena arbetar man med lokala mål mot den lokala problembilden. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor bredd på arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna. Lokalpolisområde Luleå/Boden består av åtta stycken BF-IGV grupper, fyra utredningsgrupper samt fyra stöd och service grupper. Gruppen BF-IGV 8 består av områdespoliser samt kommunpolis.

Samverkan med övriga grupper inom ingripande- och brottsförebyggande verksamheten samt utredningsgrupperna inom både lokalpolisområdet samt inom hela polisområdet är en förutsättning för en effektiv och professionell verksamhet. Gruppen samverkar också med såväl yttre personal som regionala resurser.

Vi söker nu två kommunpoliser inom lokalpolisområde Luleå/Boden, grupp BF-IGV 8 med placeringsort Luleå.

Som kommunpolis är ditt huvuduppdrag att driva Polismyndighetens brottsförebyggande och trygghetsskapande arbete på en strategisk nivå i samverkan internt och externt mot kommunen och övriga lokalsamhället. Kommunpolisen fungerar som ett led i att säkra att Polismyndigheten lokalt kan svara upp mot de åtaganden som gjorts i samverkansöverenskommelser och på så sätt skapa förutsättningar för den lokala polisen att arbeta närmare medborgarna. Du representerar polisen i denna samverkan, som en tydlig och tillgänglig väg in till lokalpolisområdet.

Som kommunpolis ingår du i ledningsgruppen och fungerar som ett stöd till chefen för lokalpolisområdet. Du har ett särskilt ansvar i polisens planeringsprocess, det innebär att du ansvarar och har en central roll för framtagande av lägesbilder i olika tidsperspektiv, samverkansöverenskommelser, aktivitetsplaner och handlingsplaner.

Du företräder hela Polismyndigheten lokalt både externt och internt och arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Du förväntas ta en aktiv roll att tillsammans med dina kollegor driva utvecklingen av verksamheten framåt.

I uppdraget finns en stor frihet att anpassa arbetssättet efter de lokala lägesbilder som finns i kommunen. Som kommunpolis har du ett nära samarbete med lokalpolisområdets ledningsgrupp och förväntas ta egna initiativ, utifrån de målsättningar som ligger till grund för lokalpolisområdets verksamhet.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• polisexamen enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning
• god förmåga att uttrycka dig på svenska i både tal och skrift

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• erfarenhet av att leda arbete i projektform
• erfarenhet av myndighetssamverkan
• genomgått relevant utbildning, t.ex. brottsförebyggande metoder och lokal samverkan (intern utbildning inom polisen), eller kurser i samverkan eller orsaksanalys
• aktuell erfarenhet av att ha arbetat med lokala samarbetspartners samt erfarenhet av arbete med den lokala problembilden
• erfarenhet av att ha tjänstgjort i liknande roll inom polisområdet
• erfarenhet av att representera Polismyndigheten i media

Personliga egenskaper
Som kommunpolis förväntas du ha ett serviceorienterat förhållningssätt liksom en fallenhet för att få andra att vilja bidra till de gemensamma mål som ställts upp på lokal såväl som nationell nivå. Detta kräver att du har en god förmåga att bygga relationer och samarbeta med andra. God kommunikationsförmåga är av stor vikt, du behöver vara bekväm med att presentera material och prata inför grupp då du kommer att representera lokalpolisområdet i media.

Du behöver även ha god förmåga att se Polismyndighetens verksamhet ur ett helhetsperspektiv. Du arbetar med struktur och har en analytisk förmåga att bedöma och prioritera bland problem och arbetsuppgifter. Vi förväntar oss vidare att du medverkar till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet, den statliga värdegrunden och polisens uppdragskompass är en självklar grund.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Daniel Flodin, Rekryterande chef
070-201 88 45
daniel.flodin@polisen.se

Helena Forsgren, HR- konsult
010-568 32 41
helena.forsgren@polisen.se

SEKO polisen Nord, ST inom polisen region Nord, SACO-S region Nord, Polisförbundet region Nord, Samtliga nås via polisens växel 114 14
+46 77 114 14 00

Fackliga företrädare
SACO, Polisförbundet, ST inom polisen Region Nord, SEKO Polisen samtliga nås via polisens växel 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Luleå
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Kommunpolis

Urvalstest kan förekomma inom ramen för rekryteringen.
Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan. Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult. En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.