Utredningsledare/Förundersökningsledare till Grova Brott Sthlm Nord

Är du redo för en större uppgift? Vill du vara med och utredningsleda de allra grövsta brotten i utredningar som präglas av ett offensivt förhållningssätt och en stark lagkänsla? Då har vi tjänsten för dig! Sök till oss på Grova Brott Stockholm Nord och bli en del av ett uppdrag där du gör verklig skillnad.

Polisområde Stockholm Nord
Polisområde Stockholm Nord omfattar 14 kommuner samt västra delarna av Stockholm stad. Nära 900 000 människor bor i polisområdet, fördelat i både tätorter och landsortsbebyggelse. Sammanlagt arbetar cirka 1 500 polisanställda i PO Nord, vilket skapar en dynamisk och stor arbetsgemenskap där du blir en viktig del av trygghetsskapandet i norra Stockholm.

Grova Brott
Sektionen för grova brotts uppdrag är att komplettera och stödja lokalpolisområden och polisområden i det gemensamma arbetet mot grova brott. Vi bedriver utredningsarbete av både polisledda och åklagarledda brottsutredningar med fokus på regionens och polisområdets allra grövsta brott. Sektionen består idag av nio utredningsgrupper som är indelade i fyra team innehållande gruppchefer, förundersökningsledare och utredare. En stor del av vårt uppdrag och inflöde omfattar mord, mordförsök och sprängningar som har kopplingar till den organiserade brottsligheten.
Den senaste årens utmaningar har i grunden förändrat hur vi arbetar för att nå effekt mot det grova våldet. Vi arbetar idag med ärenden i kluster, med samarbeten både regionalt, nationellt samt internationellt och med en helhetssyn mot vad som får effekt på våldet.
De utredningar vi hanterar är ofta komplexa, tids- och resurskrävande. I de större utredningarna utgår vi alltid från metodstödet för utredning av grova våldsbrott (PUG) och i våra spaningsärenden jobbar våra team med nyckelfunktioner i ett nära samarbete med spaningssektionen.
Utöver detta har sektionen en grupp som hanterar polisiära dödsfall, försvunna personer och specialstraffsbrott, samt en kansligrupp som stödjer medarbetarna i det dagliga arbetet.

Arbetet som utredningsledare/förundersökningsledare innebär att du tillsammans med åklagare leder våra utredningar framåt. Utredningarnas omfattning och karaktär gör att du arbetar teambaserat med flera utredare och specialister tillsammans i ett ärende. Utredningarna är överlag komplexa och har oftast en lång utredningstid. Stundtals kan det förekomma tidspress i utredningsprocessen. Som förundersökningsledare ansvarar du för att agera som arbetsledare och skapa en god arbetsmiljö för din grupp.
Som utredningsledare analyserar du stora mängder information, formulerar en tydlig inriktning och kommunicerar den till din utredningsgrupp. I ditt arbete får du förhålla dig till de framgångsfaktorer som finns i ärendet, vara objektiv i dina bedömningar och bevisvärdera för att driva ärenden på ett effektivt sätt.

Vidare bidrar du aktivt till arbetet med sektionens lägesbild och tar ansvar för att prioritera inom och mellan ärenden utifrån sektionens ledningssystem. Har du ett intresse för att jobba mot kriminella nätverk kommer du att trivas hos oss, då dessa ärenden är mycket vanliga och centrala för vår verksamhet. Du får också möjlighet att använda och utveckla din kunskap om hemliga tvångsmedel och hur vi kan arbeta med dem på ett effektivt sätt.

KIC-uppdraget för polisiär FU-ledare
Sektionen ansvarar även för den regionala utredningsberedskapen (KIC) vilket innebär att du som polis i tjänsten som förundersökningsledare kommer att ingå i PO Sthlm Nords KIC-organisation. Du förväntas på sikt kunna inta rollen som KIC-ledare, vilket innebär att du får möjlighet att kliva in i en operativ ledningsfunktion vid pågående insats vid ett grovt brott efter genomförd individuell utvecklingsplan.

Arbetstid
Arbetstiderna är främst under dagtid, måndag till fredag, men även helg- och kvällstjänstgöring förekommer samt beredskap utöver KIC-verksamheten på storhelger. Möjlighet till hemarbete finns, men som arbetsledare förväntas du förlägga större delen av din arbetstid på plats tillsammans med din utredningsgrupp för att främja samarbetet.

Vi söker dig som har

• Svensk polisutbildning, relevant akademisk examen och/eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant.
• Förundersökningsledarutbildning eller motsvarande inom Polisen.
• Erfarenhet av utredningsarbete inom polisen, företrädesvis kopplad till grova brott.

Det är meriterande om du även har:


• Erfarenhet av att verka som förundersökningsledare/utredningsledare, företrädesvis i den aktuella brottskategorin.
• Har genomgått den fördjupade (långa) förundersökningsledarutbildningen med godkänt resultat.
• Erfarenhet av att arbeta med metodstödet PUG.
• Erfarenhet av hemliga tvångsmedel.
• Erfarenhet av arbetsledning inom Polisen.

Personliga egenskaper
Rollen som förundersökningsledare till Grova Brott ställer höga krav på att överblicka, prioritera och förmedla information på ett tydligt och effektivt sätt. Du förväntas samverka med både interna och externa funktioner samt erhålla en god kommunikativförmåga där du delar med dig av din kunskap till dina kollegor. Som person strävar du efter att utveckla dig själv, ditt arbete och dina medarbetare kontinuerligt.
Vi söker dig som är lyhörd, kreativ och har en empatisk förmåga som bidrar till en god kultur på arbetsplatsen. Du kan hantera stressiga situationer med lugn och behåller din stabilitet även när tempot ökar. Du är flexibel och har förmågan att snabbt kunna omprioritera när situationen kräver det.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper och din potential att växa i rollen.

Sophia Flores, HR-konsult
sophia.flores@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Anställningsbenämning: Polisinspektör eller handläggare
Arbetsort: Solna
Arbetstid: VP 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Förundersökningsledare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.