Verksamhetsutvecklare till Regionkansliet

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

I rollen som strategisk och operativ verksamhetsutvecklare och förändringsledare driver och säkerställer du utveckling som skapar värde för polismyndigheten, samhälle och som förbättrar Regionkansliets och andra enheters förutsättningar. Du leder och arbetar i tvärfunktionella grupper, som analyserar verksamhetsmässiga, juridiska och tekniska förutsättningar och påverkan utifrån ny lagstiftning och strategisk förflyttning, samt säkerställer att utvecklingen leder till konkreta resultat i verksamheten.

Rollen innebär att du leder, prioriterar och planerar arbete, samtidigt som du själv driver både operativa och strategiska frågor. Du samarbetar med många och kommunicerar med både ledningsgrupper och medarbetare.

Du kommer att agera rådgivare inom dessa frågor och självständigt driva, analysera och formulera underlag till olika ledningsnivåer samt driva genomförande och effektuppföljning.

Arbetsuppgifter innebär exempelvis:

• Leda och driva beslutade tvärfunktionella utvecklings- och förändringsinitiativ exempelvis implementering av nya arbetssätt.
• Utifrån strategiska målsättningar systematiskt analysera verksamheten, identifiera förbättringsområden och omsätta behov till vägval och konkreta utvecklingsinsatser samt beslutsunderlag.
• Fånga omvärldsfaktorer och krav med verksamhetspåverkan och omsätta dessa behov till konkreta utvecklingsinsatser och beslutsunderlag.
• Strukturera planer, sätta mål och tidsramar och driva förändringsarbete från idé till genomförande och effektuppföljning.
• Svara för förändringsledningsperspektivet i förändringsuppdrag.
• Leda workshops och säkerställa förankring och engagemang i organisationen.
• Som avdelningens expert inom verksamhetsutveckling och förändringsledning stödja avdelningens förändringsarbete och tillhandahålla metodstöd.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen, i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller akademisk utbildning inom tex. statsvetenskap, samhällsvetenskap, juridik eller annan utbildning/arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant för uppdraget.
• Aktuell arbetslivserfarenhet av verksamhetsutveckling, där verksamhetsmässiga och juridiska aspekter har beaktats, som arbetsgivaren anser är relevant.
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att driva egna uppdrag som förändringsledare och/eller projektledare.
• God erfarenhet av att hantera och analysera stora mängder data, skriva rapporter samt ta fram beslutsunderlag och presentationsmaterial.
• Mycket god kommunikativ förmåga, både muntligt och skriftligt på svenska.

Det är meriterande om du har:


• Utbildning/certifiering inom förändringsledning.
• Aktuell arbetslivserfarenhet av att framgångsrikt driva verksamhetsutveckling med stor påverkan i en större offentlig organisation.
• Erfarenhet av att arbeta fram och implementera strategier, policys, färdplaner och utredningar.

Personliga egenskaper:
För att trivas och lyckas i rollen ser vi att du är en trygg och stabil person som är öppen och nyfiken på att ta in andra människors perspektiv och på ett moget sätt hanterar olika utmaningar som kan förekomma i arbetet.

God samarbetsförmåga är en förutsättning och du arbetar lyhört och konstruktivt med andra och du bidrar aktivt till ett gott samarbetsklimat.

I ditt arbete är du strukturerad och har förmåga att på egen hand ta ansvar för att planera och prioritera i syfte att nå resultat. Du ser till helheten och arbetar utifrån organisationens gemensamma mål och prioriterade uppdrag.

Du uttrycker dig tydligt och pedagogiskt och anpassar ditt kommunikationssätt utifrån målgrupp samtidigt som du följer upp och säkerställer att ditt budskap har nått fram.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Har du frågor om uppdraget är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tfn 010 – 56 14937.

Har du frågor gällande rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Bettina Lindén, HR-konsult, bettina.linden@polisen.se, tfn 0703-293860

Lo Heia, Polisförbundet
072-566 87 69

Jonas Ekeblad, Seko Polisen
070-850 29 85

Carina Ivarsson, SACO-S
073-348 37 10

Lena Törngren, ST inom Polisen
076-223 78 46

Anställningsbenämning: Handläggare eller Polisassistent
Arbetsort: Regionkansliet har sin huvudsakliga arbetsställe på Rättscentrum i Malmö men annan tjänstgöringsort inom region Syd kan diskuteras.
Arbetstid: Dagtid med flex
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Verksamhetsutvecklare

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.