Yttre befäl – Polisområde Gävleborg

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 42 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Mitt har ca 2 300 anställda. Regionen består av tre polisområden, tre regionala enheter (Underrättelse, Utredning och Operativ verksamhet) samt ett kansli som lyder direkt under regionpolischefen. Polisområdena är Uppsala, Västmanland och Gävleborg.

Polisområde Gävleborg består av två lokalpolisområden, Lpo Gästrikland och LPO Hälsingland, samt en utredningssektion och ett kansli.

I varje polisområde ska det dygnet runt finnas ett utpekat ansvarigt yttre befäl. Det yttre befälet ska under ledning av det vakthavande befälet leda ingripandeverksamheten inom polisområdet. I förekommande fall ska det yttre befälet vara polisinsatschef. Yttre befäl utövar i den utsträckning som behövs, under det vakthavande befälet, befäl över de polismän som tjänstgör inom ramen för uppdraget. Yttre befäl har sin grundplacering i en BF/IGV-grupp i lokalpolisområde Gästrikland.

Arbetsuppgifterna för yttre befäl utgår från ett verksamhetsansvar med problembilden i polisområdet som utgångspunkt;

• Har vaktuppdraget dygnet runt och förmanskapet i polisområdet underställd regionens vakthavande befäl.
• Vara beredd på att träda in som polisinsatschef vid planerad och händelsestyrd polisinsats samt särskild händelse inom polisområdet.
• Vid behov delta, stödja och fatta beslut i linjeverksamheten i lokalpolisområdena baserat på lokal lägesbild.
• Ansvara så långt som möjligt för att långtgående förstahandsåtgärder blir vidtagna och kvalitetssäkrade i samband med brott där yttre befälet leder arbetet.
• Samverka med andra myndigheter inom ramen för uppdraget.
• Fatta beslut inom vaktuppdraget med medborgarna och medarbetarna i fokus.
• Yttre befäl har arbetsmiljöansvar, PM 2020:24 (5.2)

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med polisförordningen (2014:1104).
• Erfarenhet av operativ ledning i yttre tjänst.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:


• Erfarenhet av arbetsledande befattning/arbete.
• Utredningserfarenhet som arbetsgivaren finner relevant.
• Erfarenhet av att utföra de arbetsuppgifter som ingår i rollen som yttre befäl kopplat till operativ ledning
• Dokumenterad kunskap gällande operativt ledarskap utanför Polismyndigheten.
• Erfarenhet av att leda projekt.
• Genomgått FU-ledarutbildning.
• Utbildningarna ledning grund och taktisk ledning.
• Utbildningen EFP, steg 1 och 2.

Personliga egenskaper:

Vi söker dig som är flexibel och trivs med att arbeta i en miljö som kräver hög stresstålighet och organisationsförmåga. Du kan strukturera information och skapa överblick över arbetssituationen. Du har en social kompetens och en kommunikativ förmåga som innebär att du är lyhörd, tydlig och kan anpassa ditt budskap efter mottagare och situation. Arbetsuppgifterna ställer krav på att du kan arbeta självständigt, göra prioriteringar och fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag.

Vi kommer lägga stor vikt vid personliga egenskaper, ledarskapsförmågor, värdegrund och lämplighet kopplat till uppdraget.

Mikael Nikolausson, Rekryterande Chef
0725470249
mikael.nikolausson@polisen.se

Karin Blückert Rana, HR Konsult
010-567 53 59
karin.bluckert@polisen.se

Daniel Johnson, Polisförbundet
073 075 39 13
daniel.johnson@polisen.se

ST inom Polisen, Region Mitt
st-region-mitt@polisen.se

SEKO och Saco nås via polisens växel
11414

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Gävle
Arbetstid: Veckoplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre Befäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.