Yttre befäl

Är du redo för en större uppgift?
Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden.

Polisområde Jämtland är indelat i två lokalpolisområden, Lokalpolisområde Östersund och Lokalpolisområde Jämtland/Härjedalen. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och ett polisområdeskansli. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service.

Inom lokalpolisområdena hanterar BF-IGV den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt. BF-IGV är även en del i lokalpolisområdets arbete med brottsförebyggande arbete och andra trygghetsskapande åtgärder. Verksamheten är omfattande, innefattar en stor variation av arbetsuppgifter och bedrivs nära medborgarna.

Vi söker nu ett yttre befäl med placering i Östersund.

Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete med operativ inriktning mot uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget. Yttre befälet har ansvar för den yttre operativa verksamheten i hela polisområdet.

Den yttre polisverksamheten bedrivs i olika processer; ingripandeverksamhet, brottsförebyggande planlagd linjeverksamhet, planlagd insats samt särskild händelse. Inom polisområdet arbetar vi också med att implementera och arbeta med ledning av brottsbekämpning i ordinarie organisation (LIO). Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. Som yttre befäl med ansvar för att leda den yttre verksamheten förväntas du kunna samordna gruppen mot gemensamma mål som bidrar till engagemang, delaktighet och god stämning.
Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.

Som yttre befäl kommer du även ansvara för att arbetsleda i utredningsåtgärder som bedömts lämpliga för BF-IGV att utföra.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter är:

• Leda och driva ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål enligt operativ inriktning
• Lokal yttre ledning och vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• Ansvara för att leda arbete kopplat till vaktuppdraget
• Leda eftersök av försvunnen person (EFP)
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
• Planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation,
• Ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras

Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. Med verksamhetsansvar avses övergripande att planera, genomföra, följa upp, kontrollera och utveckla arbetet vid berörd organisatorisk enhet. Som yttre befäl kommer du ha ett delegerat arbetsmiljöansvar.

Detta är en möjlighet för dig som är:

• Polis enligt Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman med godkänd aspirantutbildning
• Aktuell erfarenhet av att ha arbetat i en arbetsledande funktion eller svarat som yttre befäl där du arbetslett dina medarbetare i uppdrag mot mål med goda resultat.
• Kan uttrycka dig väl i tal och skrift på såväl svenska som engelska

Det är meriterande om du även har:

• Minst 6 mån sammanhängande arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare i närtid
• Erfarenhet av yttre ledning, leda och planera insatser samt arbetsleda medarbetare i uppdrag mot uppsatta mål inom den händelsestyrda och planlagda verksamheten
• God person- och lokal kännedom om Polisområde Jämtland
• Erfarenhet/kunskap om brottsutredande verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant
• Erfarenhet av att leda EFP i skog och fjällmiljö
• Utbildning i systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete

Personliga egenskaper
Vi söker dig som har en god förmåga att identifiera utmaningar och fatta genomtänkta beslut. Du arbetar mot verksamhetens gemensamma mål och ser tydligt hur din roll som arbetsledare bidrar till organisationens övergripande utveckling och resultat.
Som arbetsledare förväntas du kunna behålla lugnet i pressade situationer och agera tryggt och stabilt även när förutsättningarna snabbt förändras. Du är flexibel i ditt arbetssätt och anpassar dig efter verksamhetens behov.
Rollen kräver att du har en god kommunikationsförmåga. Du är tydlig i ditt ledarskap, förmedlar mål och förväntningar på ett klart och motiverande sätt samt är lyhörd för dina medarbetare. Du trivs i samarbete med andra, skapar delaktighet i arbetsgruppen och bidrar till ett öppet och konstruktivt arbetsklimat.
Vid tillsättning av denna funktion kommer vi att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anders Öwre, Rekryterande chef
076-6311368
anders.owre@polisen.se

Amanda Nilsson, HR-konsult
073-065 64 86
amanda-s.nilsson@polisen.se

ST
11414

SACO-S
11414

SEKO polisen
11414

Polis förbundet
11414

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Östersund
Arbetstid: Treskift, fast lista
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre befäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och me