Yttre Befäl med förmåga att verka som Operativ koordinator med placering i Storgöteborgs LPO

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. Vi söker dig som vill verka som yttre befäl och operativ koordinator i något av polisområdets lokalpolisområden.

Yttre befälet är den mest kvalificerade resursen för yttre arbetsledning. Du är placerad i ett av våra fem lokalpolisområden under en gruppchef för stöd/service. Du ingår i en grupp av befäl placerade i respektive lokalpolisområde vars uppgift är att dygnets alla timmar årets alla dagar säkra den yttre ledningen för Polisområdet. Då du inte tjänstgör som yttre befäl (YB) arbetar du som operativ koordinator (OPK) i ditt LDC samt PDC.

YB/OPK är en roll med både ledningsansvar, samordningsfunktion, operativt mandat och informationsansvar. Funktionen knyter samman yttre tjänst, driftcenter, lägesbild, operativ planering och stabsarbete. Rollen är central för att skapa en effektiv, styrd och framtidsanpassad operativ verksamhet i Polisområde Storgöteborg.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Främst verkar du som polisområdets yttre taktiska ledningsfunktion
• Polisområdet utser en särskild samordnare/företrädare för yttre befälsgruppen. Samordnaren, du samt övriga medarbetare i gruppen företräder och ansvarar för rollens utveckling
• Du planerar, leder och följer upp såväl lokala som polisområdesgemensamma insatser
• Du i din roll kan verka i stab, både på lokal- och polisområdesnivå
• Om intresse finns kan du tas i anspråk för arbetsuppgifter inom Polisens driftsystem på både regional och nationell nivå
• Du genomför strukturerade operativa bedömningar
• Som OPK har du tydligt tilldelade ansvarsområden som du kombinerar med ditt uppdrag som yttre befäl
• Du är ett tydligt stöd till lokalpolisområdeschefen i det operativa arbetet
• I lokalpolisområdeschefens mandat, i din roll som operativ koordinator, styr och riktar du den operativa förmågan
• Du medverkar i lokalpolisområdets ledningsforum
• Du är en aktiv del i det brottsförebyggande arbetet kopplat mot den operativa lägesbilden

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Mycket god erfarenhet av polisarbete i yttre tjänst
• Relevant erfarenhet av arbetsledning inom Polismyndigheten
• Relevant erfarenhet av intern samt extern samverkan
• Relevant erfarenhet från olika delar av polisens verksamhet

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

• Erfarenhet av samverkan och operativ samordning
• Erfarenhet av att verka i driftcenter
• Erfarenhet i funktion som yttre befäl eller liknande operativ ledningsfunktion
• Erfarenhet i funktion som operativ koordinator
• Erfarenhet av att hantera och leda särskild händelse
• Slutförd och godkänt chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt eller strategisk nivå. Alternativt ledning grund eller taktisk ledning
• God kunskap om myndighetens organisation, dess övergripande uppdrag och mål
• Påvisat intresse av att utveckla polisområdets operativa förmåga

Personliga kompetenser:
För att lyckas i uppdraget behöver du ha en förmåga till yttre ledning på taktisk nivå. Detta förutsätter att du har en god förmåga att fatta beslut även i situationer som kan vara påfrestande ibland under tidspress med begränsat beslutsunderlag. Tillika har du ett analyserande och reflekterande förhållningssätt med förmåga att lyssna och föra konstruktiv dialog utifrån olika perspektiv. Vidare ställer arbetets många kontaktytor stora krav på din höga förmåga att samarbeta och samverka med andra, både internt och externt. Du arbetar både med kortsiktigt som långsiktigt perspektiv samt operativt och strategiskt vilket förutsätter en god förmåga att kunna prioritera bland dina arbetsuppgifter på ett noggrant och strukturerat sätt.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Max Olsson, Chef Lokalpolisområde Göteborg City
max.olsson@polisen.se

Daniel Norlander, Chef Lokalpolisområde Storgöteborg Hisingen
daniel.norlander@polisen.se

Johan SJöstrand , Chef Lokalpolisområde Storgöteborg Nordost
johan.sjostrand@polisen.se

Emil Hagström, Chef Lokalpolisområde Storgöteborg Syd
emil.hagstrom@polisen.se

Per Jona Laurell, Chef Lokalpolisområde Storgöteborg Kungälv/Ale
per-jona.laurell@polisen.se

Ella Patrikson, Ansvarig HR-konsult
ella.patrikson@polisen.se

Polisförbundet, Saco-S, ST och Seko Polisen nås via polisens växel, tfn 114 14.

Funktion: Yttre Befäl
Anställningsbenämning: Inspektör
Arbetsort: Placering i LPO Syd, Hisingen, City, Nordost och Kungälv/Ale

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.