Yttre befäl till lokalpolisområde Umeå

Är du redo för en större uppgift?
Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisregion Nord är den största regionen sett till yta. Regionen består av de fyra nordligaste länen i Sverige och är organiserad i fyra polisområden: Jämtland, Norrbotten, Västerbotten och Västernorrland som tillsammans är indelade i 12 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.

Lokalpolisområde Umeå ingår i polisområde Västerbotten. Inom lokalpolisområdet finns det ingripande- och brottsförebyggande verksamhet, utredningsgrupper samt stöd och service. BF-IGV hanterar den händelsestyrda och planlagda verksamheten dygnet runt i lokalpolisområde Umeå. Umeå är polisiär huvudort och hela polisområdet är verksamhetsområde.

Vi söker dig som vill arbeta som yttre befäl med placeringsort Umeå.

Yttre befäl planerar, leder och följer upp polisområdets yttre verksamhet, både inom ingripandeverksamhetens lokala arbete mot uppsatta mål, som inom det minutoperativa uppdraget. Arbetsuppgifterna utgår från ett verksamhetsansvar och har sin utgångspunkt i polisområdets problembild. I funktionen leder du den yttre verksamheten antingen på uppdrag av regionvakthavande befäl vid regionledningscentralen, gruppchef på BF-IGV eller självständigt genom tilldelad delegation. Funktionen yttre befäl bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor.

I polisområdet kan flera yttre befäl tjänstgöra samtidigt varav en av dessa innehar funktionen länsyttre befäl. Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och är en av vakthavande befälets främsta ledningsresurser.

Yttre befäl tjänstgör i periodplanerad treskiftslista och har sin grundplacering i BF/IGV-grupp i lokalpolisområdet.

Exempel på arbetsuppgifter är:

• Lokal yttre ledning
• Vid behov verka i rollen som polisinsatschef
• Ansvara för att leda polisområdets/lokalpolisområdets ingripandeverksamhet
• Leda i eftersök av försvunnen person (EFP)
• Leda ingripandeverksamhetens arbete med den lokala problembilden bland annat genom reflektion
• Leda kortsiktiga uppdrag och insatser från vakthavande befäl i polisområdet eller regionen
• Planera, leda och följa upp särskild händelse och planlagda insatser
• Vid behov fatta beslut som förundersökningsledare enligt delegation samt ansvara/leda arbetet på brottsplats innefattande att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras.

Yttre befälet har ett tydligt arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar. Med verksamhetsansvar avses övergripande att planera, genomföra, följa upp, kontrollera och utveckla arbetet vid berörd organisatorisk enhet. Som yttre befäl kommer du ha ett delegerat arbetsmiljöansvar.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Svensk polisexamen i enlighet med Förordning (2014:1105) om utbildning till polisman, med godkänd aspirantutbildning
• Minst två års aktuell erfarenhet av att ha arbetat som polis i yttre tjänst
• Genomfört svaromålsutbildning för yttre befäl och har aktuell erfarenhet av att ha svarat i funktionen som yttre befäl
• Goda kunskaper i svenska såväl i tal som i skrift
• God förmåga att uttrycka dig på engelska i tal och skrift
• God vana av att använda Word och Excel, samt använda dator som dagligt arbetsredskap

Det är meriterande om du även har:

• Minst 6 månader aktuell och sammanhängande arbetslivserfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare som arbetsgivaren bedömer relevant
• Aktuell och kontinuerlig erfarenhet av yttre ledning, leda och planera insatser samt arbetsleda medarbetare i uppdrag mot uppsatta mål inom den händelsestyrda och planlagda brottsbekämpningen
• Minst 6 månader aktuell och sammanhängande erfarenhet från funktion som yttre befäl
• Minst 6 månaders erfarenhet av brottsutredande verksamhet som arbetsgivaren bedömer relevant, exempelvis utredningsrotation
• Utbildning inom EFP-metod (eftersök av försvunnen person)
• Ledarskapsutbildning som arbetsgivaren bedömer relevant

Personliga egenskaper

Vi söker dig som har god förmåga att leda, samordna och motivera din grupp mot gemensamma mål. Du verkar för en miljö som skapar engagemang och delaktighet och har en god förmåga att förklara och skapa förståelse för polisens uppdrag genom reflektion. Du behöver ha god samarbetsförmåga, är tydlig och kommunikativ där du relaterar till andra på ett lyhört sätt. Rollen kräver att du är beslutsam och kan göra korrekta avvägningar och prioriteringar samt fatta snabba beslut på ett ibland ofullständigt beslutsunderlag eller under svåra omständigheter. Du har förmåga att se helheter och ser till hela verksamhetens bästa i agerande och beslut.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Ida Ekelund, Gruppchef
072-2350143
ida-t.ekelund@polisen.se

Emelie Mångs, HR-konsult
emelie.mangs@polisen.se

Fackliga företrädare från SACO-S Region Nord, Polisförbundet Region Nord, ST Region Nord och SEKO Polisen nås via Polisens växel 114 14.

Arbetsort: Umeå
Arbetstid: Periodplanerad 5:3
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre Befäl
Anställningsbenämning: Polisinspektör

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.