Yttre befäl

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 700 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

PO Fyrbodal
Polisområde Fyrbodal är ett av fem polisområden i polisregion Väst. Polisområde Fyrbodal sträcker sig över 17 kommuner och är indelat i tre lokalpolisområden: västra Fyrbodal, östra Fyrbodal och södra Fyrbodal. På polisområdesnivå finns en utredningssektion och en kanslisektion.

Kanslisektionen
Kanslisektionens uppgift är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Sektionen samordnar sakfrågor, stödjer de olika verksamhetsgrenarna och polisområdet i stort. Sektionen innehåller även polisområdets driftcenter.

Yttre befälen är en viktig roll för att skapa bra förutsättningar för verksamheten att utvecklas i riktning mot våra gemensamma mål. Funktionen bedrivs i skift på alla tider av dygnet under årets alla veckor och du förväntas tillsammans med övriga yttre befäl ta ansvar för att uppdraget bemannas i PO Fyrbodal.

Som yttre befäl är du uppdaterad av polisområdets lägesbild. Du arbetar med att leda det händelsestyrda arbetet i lokalpolisområden och polisområdet men har även mandat att styra linjeresursen när lägesbilden i polisområdet så kräver. Du har en bred och nära samverkan med stora delar av polisorganisationen både lokalt och regionalt. Som yttre befäl ingår du i polisområdets operativa nav, tillsammans med PDC, JB och NSO-FU-ledare. Genom ett nära samarbete leder du ingripandeverksamhetens planlagda och lokalt uppsatta mål och/eller händelsestyrda åtgärder på taktisk ledningsnivå på uppdrag av vakthavande befäl.

Som yttre befäl utövar du i den utsträckning som behövs befäl över de poliser som tjänstgör inom ramen för uppdraget och har även arbetsmiljöansvar för dessa.

Huvudsakliga arbetsuppgifter:

• ansvara för arbetsledning samt uppföljning av det händelsestyrda arbetet i polisområdet och lokalpolisområdet samt de uppgifter som befälet i övrigt fått ansvar för.
• fortlöpande hålla sig uppdaterad om lokalpolisområdets planerade verksamhet, problembilder och dess operativa inriktningar.
• när polisområdets lägesbild så kräver kunna styra polisområdets linjeresurs.
• vara en viktig del i den obrutna reaktionskedjan och ILG (Identifiera, lokalisera och gripa gärningsmän)
• så långt som möjligt ansvara för att långtgående förstahandsåtgärder vidtas och kvalitetssäkras
• påbörja, inrikta och samordna yttre ledning vid allvarliga ordningsstörningar
• leda eftersök av försvunnen person, samt därefter verka som polisinsatschef eller ledningsstöd åt sådan (eller ledningsstöd åt RIL)
• samverka vid kris och ordningsstörningar i samhället
• planera, leda och följa upp särskild händelse
• arbeta som polisinsatschef vid i förväg kända händelser

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104)
• Mycket god erfarenhet av polisarbete i yttre tjänst
• Erfarenhet av arbetsledning som arbetsgivaren bedömer relevant
• God lokalkännedom och kunskap om problembilderna i region Väst
• Goda kunskaper i svenska

Det är meriterande om du även har:

• Erfarenhet av att utföra de arbetsuppgifter som ingår i rollen som Yttre befäl, exempelvis PIC eller DUC
• Erfarenhet av att hantera och leda särskild händelse
• God kunskap om driftcentermiljön
• God kunskap om de vägledande principerna
• Utredningserfarenhet
• Slutförd och godkänt resultat i för tjänsten relevanta nationella utbildningar så som t ex ledning grund, taktisk grund och eftersök av försvunnen person.
• Slutförd och godkänd förundersökningsledarutbildning, polisens nationella eller annan som innebär att du är behörig förundersökningsledare
• Slutförd och godkänd relevant ledarskapsutbildning, exempelvis direkta ledarskapet, arbetsmiljöutbildning och reflektion i vardagen (RIV)
• Erfarenhet av och utbildning inom särskild polistaktik (SPT)
• Kunskap om brottsförebyggande metoder
• Kunskap om och inblick i ROIK:ens arbetsmetoder

Personliga egenskaper
Arbetets många kontaktytor ställer stora krav på att du är kommunikativ och har en god samarbetsförmåga. Som ledare delar du med dig av din kunskap, inspirerar andra och utvecklar dina medarbetare utifrån ett coachande förhållningssätt samtidigt som du har en god förmåga att när situationen kräver vara rak och tydlig. För att lyckas i funktionen som yttre befäl behöver du vara trygg med att fatta beslut i situationer som kan vara påfrestande ibland under tidspress med begränsat beslutsunderlag. Som yttre befäl förväntas du arbeta både med kortsiktigt som långsiktigt perspektiv samt operativt och strategiskt. Du bör därför ha en god förmåga att snabbt kunna ställa om och prioritera på ett flexibelt sätt tillika kunna sätta verksamheten i ett helhetsperspektiv med fokus på dem vi är till för, medborgaren.

Vi kommer att lägga stor vikt vid personliga egenskaper.

Filippa Alenius, HR-konsult
filippa.alenius@polisen.se

Jacob Hellåker, Chef kansligrupp 2
jacob.hellaker@polisen.se

Seko, Saco, ST och Polisförbundet, Samtliga nås via Polisens växel
114 14

Anställningsbenämning: Polisinspektör
Arbetsort: Vänersborg
Arbetstid: Treskift
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Yttre befäl

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.

Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.

En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.

Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på: polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt den statliga värdegrundens sex principer demokrati, legalitet, objektivitet, fri åsiktsbildning, respekt samt effektivitet och service. Som medarbetare inom polisen förväntas du agera enligt dessa och bidra till dess upprätthållande. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.
Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.