Inspektioner för att upptäcka oseriösa företag & motverka arbetslivskriminalitet
Gränspolisen i region Mitt genomför regelbundna arbetsplatsinspektioner tillsammans med andra myndigheter för att motverka arbetslivkriminalitet . Även du kan bidra till att minska arbetslivskriminalitet genom att vara vaksam när du köper varor & tjänster
Gränspolisen i region Mitt genomför arbetsplatsinspektioner runtom i regionen. Gävle är av orterna där man regelbundet kontrollerar företag om deras personal har rätt att arbeta och vistas i Sverige och man säkerställer även att människor inte utnyttjas.
Ett av företagen som kontrollerades av gränspolisen och lokalpolisområde Gästrikland 2025 är ett aktiebolag som har 12 anställda och omsätter årligen 40-45 miljoner. Vid inspektionen visade det sig att tre personer saknade arbetstillstånd.
– Ägaren uppgav då att personerna hade sagt att de hade arbetstillstånd vid anställningsintervjun. Som arbetsgivare är du skyldig att ta reda på om den som du ska anställa faktiskt har rätt att arbeta i Sverige. Människor utan arbetstillstånd utnyttjas oftare genom till exempel låg lön, långa arbetsdagar och hot om utvisning. De är i en utsatt situation och helt utlämnade till arbetsgivaren, säger Johan Molarin, utredare gränspolisen region Mitt.
De tre personerna omhändertogs och en anmälan om brott mot utlänningslagen upprättades. År 2025 dömdes företaget mot sitt nekade till brott mot utlänningslagen. Företaget fick betala 286 500 kr i en s.k. särskild avgift. Från och med 1 juni 2026 höjdes den särskilda avgiften till det dubbla.
– Det här exemplet är ett av flera som vi har upptäckt vid arbetsplatsinspektioner. Vårt arbete handlar inte bara om att stoppa olagliga verksamheter utan också om att skydda seriösa företag mot snedvriden konkurrens, säkerställa att människor inte utnyttjas och att välfärden missbrukas. Förhoppningsvis kan också höjningen av den särskilda avgiften ha en avskräckande funktion för företagen, säger Pether Arweback, förundersökningsledare gränspolisen region Mitt.
Så kan du agera för att förebygga arbetslivskriminalitet
Arbetslivskriminalitet kan inte stoppas enbart genom myndigheternas arbete, utan hela samhället behöver hjälpas åt.
– Jag hoppas att ett ärende som det här kan få fler att uppmärksamma hur det faktiskt påverkar hela vårt samhälle och hur människor utnyttjas av kriminella. Vi kan alla motverka att det inte sker, säger Pether Arweback.
Som privatperson och konsument är det några saker du kan göra för att bidra till att minska arbetslivskriminaliteten.
- Var uppmärksam på om någon verkar utnyttja någon i arbete
- Fundera på om priset är rimligt
- Be om kvitto
- Kontrollera att företaget har F-skatt
- Kontrollera att företaget verkligen existerar
- Har de anställda skyddskläder och hjälpmedel
Arbetslivskriminalitet - tipsa polisen
Har du sett eller hört något som du misstänker kan handla om arbetslivskriminalitet. Då är det också viktigt att du tipsar polisen. Här kan du lämna tips.
Vad är arbetslivskriminalitet?
Arbetslivskriminalitet är när aktörer medvetet bryter mot lagar och regler i arbetslivet på bekostnad av arbetstagare, andra företag eller det allmänna. Här kan du läsa mer om arbetslivskriminalitet.
Särskild avgift från 1 juni 2026, Utlänningslag 20 kap 12 §
Lagrum
En fysisk eller juridisk person som har en utlänning anställd ska, oavsett om ansvar krävs ut enligt 5 §, betala en särskild avgift, om utlänningen
1. inte har rätt att vistas i Sverige, eller
2. har rätt att vistas här men saknar föreskrivet arbetstillstånd.
För varje utlänning är avgiften två gånger det prisbasbelopp enligt 2 kap. 6 och 7 §§ socialförsäkringsbalken som gällde när överträdelsen upphörde.
Om överträdelsen har pågått under en längre tid än tre månader, är avgiften för varje utlänning i stället fyra gånger prisbasbeloppet.
Avgiften får sättas ned helt eller delvis, om särskilda skäl talar för det.
Avgiften tillfaller staten.