Polisers arbetsvillkor och löner

Polisen finns tillgänglig dygnet runt, året om. Därför jobbar poliser ofta helger och nätter. Det är viktigt att tänka på om din privata situation tillåter obekväm arbetstid, innan du söker till polisutbildningen.

Arbetstiderna kan variera beroende på arbetsuppgifter och verksamhetens behov. Poliser i yttre tjänst arbetar normalt treskift. Det innebär att man växelvis arbetar dag-, kvälls- och nattpass. De flesta poliser i yttre tjänst arbetar minst varannan helg.

Poliser kan fritt söka utannonserade tjänster, men Polismyndigheten avgör var och när du behöver tjänstgöra utifrån verksamhetens behov.  

Inom Polismyndigheten tillämpas individuell lönesättning och polisers lön och löneutveckling baseras på arbetsresultat, arbetsuppgifternas svårighetsgrad och ansvar. Offentlig verksamhet är inte löneledande.

Hur mycket tjänar man under aspirantutbildningen?

De som påbörjar sin aspirantutbildning efter den 1 januari 2025 tjänar 23 000 kronor per månad. Om man fullgör aspirantutbildningen inom region Stockholm (polisområdena Nord, City och Syd) tillkommer för närvarande ett tillfälligt tillägg på 5000 kronor per månad.

Inom polismyndigheten baseras antalet semesterdagar på din ålder. Poliser som är yngre än 30 år har 28 semesterdagar per år. Från och med det år man fyller 30 gäller 31 semesterdagar per år och från och med 40 års ålder 35 semesterdagar.

Ersättning vid föräldraledighet betalas av Försäkringskassan, men utöver det betalar Polismyndigheten ut en kompletterande ersättning. Sammanlagt ger det poliser cirka 90 procents ersättning av lönen under större delen av föräldraledigheten.

Polisen har ett av arbetsmarknadens bästa tjänstepensionsavtal, med pensionsavsättningar som är dubbelt så höga som normalnivån på arbetsmarknaden i övrigt.