Lokalpolisområdeschef till polisområde Malmö

Är du redo för en större uppgift? 

Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.

Polisregion Syd består av Blekinge län, Kalmar län, Kronoberg län och Skåne län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Blekinge nordöstra Skåne, Kalmar Kronoberg, Malmö, nordvästra Skåne och södra Skåne som tillsammans är indelade i 20 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten, utredningsenheten och gränspolisenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten. Polisregion Syd har cirka 6500 medarbetare. 

Polisområde Malmö är det största polisområdet i region Syd och här arbetar idag omkring 1100 medarbetare. Polisområdet består av områdeskansli, utredningsjoursektion, utredningssektion, sektion för brott i nära relation samt fyra lokalpolisområden. Polisområdet täcker ett geografiskt område motsvarande Malmö stads gränser med ett invånarantal idag strax över 357 000.

Vi söker nu dig som vill vara en del av vår utvecklingsresa genom att i rollen som LPO-chef leda ett av lokalpolisområdena.

Om verksamheterna
PO Malmö är från och med hösten 2024 indelad i fyra lokalpolisområden; Hyllie, Rosengård, Fosie och City. Varje lokalpolisområde, med ca 200 medarbetare, bedriver verksamhet inom BF/IGV, utredning och stöd/service. Hundverksamheten utgår från LPO Rosengård och trafikpolisverksamheten utgår från LPO Hyllie. Lokalpolisområdenas verksamhet kommer initialt att utgå ifrån ett eller flera arbetsställen och täcka ungefär lika stora geografiska ytor.

Ditt uppdrag
Som lokalpolisområdeschef i PO Malmö kommer du att bidra till verksamhetens utveckling i linje med de prioriterade målområdena som sätter ramarna för inriktningen 2025-2026. Din placering kommer att vara i Malmö City.

Som chef för ett lokalpolisområde rapporterar du direkt till polisområdeschefen samt ingår i polisområdets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens långsiktiga förändrings- och utvecklingsarbete. Som lokalpolisområdeschef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.

Genom ditt aktiva deltagande i polisområdets ledningsgrupp förväntas du bidra till ökad måluppfyllelse och förbättrade resultat. Målet är att utveckla verksamheten i syfte att nå bästa möjliga resultat för medborgaren och verksamheten men också att stärka polisområdet till att fortsätta utvecklas som en attraktiv arbetsplats att verka i.  Du verkar för en miljö och kultur som stimulerar till samarbete, laganda och helhet. För att vara framgångsrik i uppdraget ser vi att du har förståelse för och kan arbeta för en kultur som skapar en god arbetsmiljö och goda verksamhetsresultat.

Förmåga att tänka innovativt samt driva fram utveckling är också mycket viktigt för denna tjänst. Arbetet ställer krav på att kunna hantera både strategiska och operativa verksamhetsfrågor och att hitta en bra balans utifrån dessa perspektiv.

Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.

I uppdraget ingår ett utåtriktat arbete där samverkan med kommuner, myndigheter, medborgare och andra samhällsaktörer är centralt utifrån det brottsförebyggande arbetet, förtroende och engagemang.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• svensk polisexamen
• svenskt medborgarskap
• minst ett års erfarenhet av att driva och leda genom och tillsammans med andra chefer
• ett par års erfarenhet av att, med goda resultat, ha arbetat mål- och resultatinriktat för såväl hela verksamhetsuppdraget som det egna ansvarsområdet
• erfarenhet av att framgångsrikt leda och driva större förändrings-och utvecklingsarbeten
• ingått i ledningsgrupp.

Meriterande:

• erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen
• gedigen erfarenhet av brottsförebyggande-, utrednings- och ingripandeverksamhet
• chefs- och ledarskapsutbildning på indirekt och/eller strategisk nivå
• erfarenhet av mediakontakter
• erfarenhet av stabsarbete
• mycket goda kunskaper i engelska, såväl muntliga som skriftliga

Notera att det tydligt ska framgå av ditt CV och besvarade urvalsfrågor på vilket sätt du uppfyller våra ställda krav och meriter. 

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor: 

• Analys och helhetssyn
• Mål och resultat
• Utveckling och förändring
• Social säkerhet
• Muntlig och skriftlig kommunikation
• Skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna: https://polisen.se/ledarkriterier

Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.

Information om uppdraget lämnas av Petra Stenkula, polisområdeschef Malmö, petra.stenkula@polisen.se, nås på tel via polisens växel 114 14.

Information om rekryteringsprocessen lämnas av Maria Uebel, HR-konsult, maria.uebel@polisen.se, tel:073-803 48 76.

Polisförbundet Henrik Arvidsson, tfn: 0705-601904,
Seko Polisen Monica Veberg, tfn 070-549 11 35,
ST inom Polisen Jonas Olsson tfn: 0702-85 31 64,
Saco-S Carina Ivarsson, tfn 073-348 37 10.

Samtliga kan också nås via polisens växel 114 14.

Anställning
Tillsvidareanställning som Polisintendent med ett förordnande för befattningen om fyra år med möjlighet till förlängning.
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning.
Placeringsort inom polisområde Malmö.

Säkerhetsklassning 
Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Ansökan
Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Vänligen notera att eventuella krav ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället. Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.  

Urvalsfrågor att besvara.  Samtliga frågor besvaras tydligt och kortfattat.

1. Vilken utbildning har du? Beskriv även relevanta chefs-och ledarskapsutbildningar.
2. Har du svenskt medborgarskap?
3. Beskriv din erfarenhet av ledarskap/chefsskap-vilka chefsfunktioner du haft, under vilken tid och inom vilka organisationer/verksamheter.
4. Beskriv din erfarenhet av att ha arbetat mål-och resultatinriktat.
5. Beskriv din erfarenhet av att leda och driva förändrings-och utvecklingsarbeten.
6. Vilken typ av ledningsgrupp har du ingått i?
7. Beskriv tydligt vilka av meriterna du uppfyller och på vilket sätt.

Välkommen med din ansökan bestående av CV och besvarade urvalsfrågor senast den 5 maj via e-post till jobb.chef@polisen.se. Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med A224.273/2025 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 Stockholm eller kontakta ansvarig HR-konsult.

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter på www.polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten
Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Vi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Varmt välkommen med din ansökan!