Utredningsledare till Utredningssektionen Grova brott, Malmö

Är du redo för en större uppgift? Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare över hela landet. Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag – att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället.

Polisområde Malmö är indelat i fyra lokalpolisområden: Hyllie, City, Fosie och Rosengård. Inom polisområdet finns även en utredningssektion, en utredningsjoursektion och ett områdeskansli.

Utredningssektionen Polisområde Malmö har ansvar för grova brott i Malmö. Sektionen består av fem utredningsgrupper, administration, fyra spaningsgrupper, samt två verksamhetsstödsgrupper med spaningsledning och analys.

I rollen som utredningsledare ansvarar du i huvudsak för att:

• Utöva arbetsledning inom utredningsprocessen, huvudsakligen PUG/SUO i enlighet med metodstödet.
• Ingå i beredskap.
• Fatta beslut i utredningar i enlighet med ditt förordnande/delegation.
• Skapa en helhetsbild över pågående utredningar.
• Säkerställa att myndighetens prioriteringar får genomslag i verksamheten.
• Sköta kontakter med övriga aktörer, som t.ex. åklagare, andra myndigheter och media.
• Bidra till verksamhetsutveckling.

Rollen som utredningsledare innebär att lämna tydliga direktiv till medarbetare, såväl muntligt som skriftligt, i syfte att driva utredningar framåt. I samråd med gruppchef coachar, motiverar och stödjer du medarbetarna och skapar förutsättningar för dem att nå sin fulla potential.

Resor i tjänsten kan förekomma.

Ytterligare information om tjänsten tillhandahålls under intervjun.

Detta är en möjlighet för dig som har:

• Polisexamen enligt Förordningen (2014:1104) om utbildning till polisman eller annan akademisk examen, alternativt arbetslivserfarenhet, som arbetsgivaren bedömer som relevant. 
• God erfarenhet av självständigt utredningsarbete samt en god insyn i vad som krävs av en utredning/bevisvärdering.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig på svenska i tal och skrift.
• God förståelse för det engelska språket samt förmåga att uttrycka dig väl på engelska.
• B-körkort.
• Svenskt medborgarskap.

Vi ser det som meriterande om du utöver ovan även har:

Förundersökningsledarutbildning och är behörig Förundersökningsledare.

Erfarenhet av att leda andra i utredningsverksamhet.

Erfarenhet av arbete i PUG-verksamhet/nyckelfunktion i en PUG.

Vana av att bereda för beslut om och att hantera resultat av hemliga tvångsmedel.

Erfarenhet av samverkan med externa aktörer.

Genomfört Arbetsmiljöutbildning för arbetsledare.

Personliga egenskaper:

• För att fungera väl i rollen som Utredningsledare ser vi att du är/har följande förmågor/egenskaper
• Är en utpräglad lagspelare som har förmåga att få fram det bästa hos varje individ, hitta styrkorna i teamet och använda dessa optimalt.
• Är införstådd med de olika delar som ingår i en utredning samt har förmåga att skapa struktur och kunna delegera, samtidigt som du är uthållig.
• Är bekväm med att presentera information muntligt och att hantera verktyg för presentation t.ex. Powerpoint.
• Är lösningsinriktad, flexibel och har god förmåga att hantera flera frågor parallellt.
• Hög social kompetens och förmåga att skapa ett gott samarbete med andra myndighetsföreträdare, media samt allmänhet.

Vidare har du en bra helhetssyn och förståelse för polisens uppdrag och mål, särskilt beträffande utredningsverksamheten. Du har förmågan att vara en professionell företrädare för sektionen och en god förebild. Du vill medverka till ett öppet och tolerant klimat där mångfald, jämställdhet och polisens värdegrund är en självklarhet. Det är även viktigt att du är öppen för utveckling och förändring av metoder och arbetssätt.

Vi kommer lägga stor vikt vid personlig lämplighet. Vi använder intervju och arbetsprov i urvalsprocessen. 

Personer intressanta för funktionen kommer att kallas.

Önskar du ytterligare information om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryteringsansvariga gruppchefer, Utredningssektionen Grova Brott Malmö, Patric Lindvall-Björkqvist, patric.lindvall-bjorkqvist@polisen.se, 076-117 34 31 och Marcus Häger, marcus.hager@polisen.se

Har du frågor om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig HR-konsult: Jannice Larsson, jannice.larsson@polisen.se

Polisförbundet: Henric Arvidsson, 070-560 19 04
Seko Polisen: Monica Veberg, 070-549 11 35
SACO-S: Carina Ivarsson, 073-348 37 10
Fackförbundet ST: Johan Källström 070-279 11 46

• Anställningsform: Tillsvidareanställning. Är du inte redan anställd i myndigheten tillämpar vi sex månaders provanställning.
• Anställningsbenämning: Handläggare/Polisinspektör
• Funktion: Förundersökningsledare
• Arbetstider: Dagtid med flex. Beredskap ingår i uppdraget
• Tillträde: Enligt överenskommelse
•  Arbetsort: Malmö

Är du intresserad?

Från och med maj 2024 använder vi inte personligt brev i våra rekryteringsprocesser. Vi ber dig istället att bifoga ditt CV där du tydligt beskriver på vilket sätt du uppfyller efterfrågade kvalifikationer och meriter kopplat till aktuell rekrytering. Du kan se den kompletta kravprofilen i jobbannonsen.

Utöver CV behöver du även besvara ett antal urvalsfrågor som en del av din ansökan. Dessa frågor utgår från aktuell kravprofil och ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Vi ber dig att inte svara ”se CV” när du besvarar urvalsfrågorna.

Vänligen notera att samtliga krav och eventuella kravställda meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.

Urvalsfrågor att besvara:

1. Har du svensk polisexamen, enligt Polisförordning (2014:1104) eller annan akademisk examen, eller arbetslivserfarenhet, som kan vara relevant för tjänsten? Om ja beskriv din utbildning eller erfarenhet
    
2. Hur skulle du beskriva din förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska
    
3. Har du B-körkort?
    
4. Har du svenskt medborgarskap?
    
5. Har du erfarenhet av brottsutredande arbete? Om ja, beskriv din erfarenhet
    
6. Har du genomgått Polisens förberedande förundersökningsledarutbildning?
    
7. Har du dokumenterad erfarenhet av rollen som förundersökningsledare?  Om ja, beskriv din erfarenhet
    
8. Har du dokumenterad erfarenhet av arbetsledning?
    
9. Har du genomgått utbildningen arbetsmiljö för arbetsledare?
    
10. Har du erfarenhet av arbete i PUG-verksamhet/nyckelfunktion i en PUG?
     
11. Har du Kunskap om Polisens centrala utredningssystem såsom DurTvå, DurTvå Plus, RAR, MR/BR, STATUS och KUPOL?
     

De uppgifter du lämnar i samband med din ansökan kan användas för att kontakta dig, få information och kallelser samt eventuella anställningshandlingar.

Välkommen med din ansökan i form av CV och svar på urvalsfrågor via e-post till jobb.syd@polisen.se senast den 17 april 2025. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via den mailadress som anges i annonsen. Märk din ansökan med referensnummer A199.085/2025 i mailets ärendemening.

Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd, rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.

Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under https://polisen.se/krigsplacering och https://polisen.se/sakerhetsprovning

Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Läs mer om vår hantering av personuppgifter på https://polisen.se/personuppgifter/rekrytering

Din ansökan är en allmän handling enligt offentlighetsprincipen.

Polismyndigheten

Polismyndigheten erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling. Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på https://polisen.se/erbjudande

Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.

Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet på www.polisen.se

Varmt välkommen med din ansökan!

Vi undanber oss samtal och mejl från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster